Khám phá việc làm AI & Data nổi bật.
Xem ngay

Đánh giá chung

4.3

21 đánh giá
5
33%
4
67%
3
0%
2
0%
1
0%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
4.8

Đánh giá chi tiết

5
76%
4
24%
3
0%
2
0%
1
0%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
4.0

Đánh giá chi tiết

5
24%
4
52%
3
19%
2
5%
1
0%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
4.2

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
52%
3
15%
2
0%
1
0%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
4.1

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
52%
3
19%
2
0%
1
0%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
4.4

Đánh giá chi tiết

5
57%
4
33%
3
5%
2
5%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
76%
4
24%
3
0%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
24%
4
52%
3
19%
2
5%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
52%
3
15%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
52%
3
19%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
57%
4
33%
3
5%
2
5%
1
0%
robby-success
Hãy dành 1 phút để chia sẻ trải nghiệm làm việc của bạn tại Crossian

Nhấn để bắt đầu đánh giá

Đánh giá của bạn cho Crossian sẽ được gửi ẩn danh.

21 đánh giá

Tháng Chín 2025

Cho đi để nhận lại

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích:

- Văn hóa làm việc tích cực, cùng hướng tới mục tiêu chung là giải quyết công việc.
- Đồng nghiệp trong team mình khá hòa đồng, có kỹ năng chuyên môn tốt. (Không đánh giá được cho mọi team).
- "Cho đi" sự cống hiến, công sức làm việc, góp phần vào thành công của sản phẩm; để "nhận lại" là mức lương tốt và thưởng cuối năm WOW.
- Năng lượng của các anh chị BOM luôn dồi dào, làm việc tích cực, toàn tâm toàn ý với công ty.
- Có đồ ăn/đồ uống miễn phí, giúp mình chống đói cho những ngày mưa bão.
- Chỉ số kinh doanh được công bố công khai, cập nhật liên tục trên dashboard, giúp toàn bộ nhân viên luôn nắm được tình hình kinh doanh tổng thể của công ty.
Công ty không có Work-Life-Balance, mà là Work-Life-Integration. Mức độ OT của mỗi người dao động từ 0h đến ngày đêm cống hiến.

Tháng Chín 2025

Phù hợp với người muốn grow nhanh và package cao

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích
Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

[DEV][HN] Môi trường real results-oriented

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Phù hợp với những người muốn tập trung vào performance

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Làm ở đây từ hồi sinh viên, môi trường lý tưởng cho các DEV trẻ

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Văn phòng đẹp

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Môi trường tốt để phát triển

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Môi trường phù hợp với người trẻ

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Môi trường văn hóa năng động, sáng tạo và linh hoạt!!!

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Môi trường làm việc nghiêm túc nhất tôi từng làm

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Về chức năng Đánh giá Công ty trên ITviec
ITviec cho phép nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đánh giá môi trường làm việc, văn hóa công ty, và chất lượng quản lý. Những đánh giá này bao gồm cả điểm số và nhận xét chi tiết, giúp người dùng dễ dàng so sánh và lựa chọn công ty phù hợp với nhu cầu và mong muốn của mình.
robby-success

12 việc làm đang tuyển dụng

Số lượt xem trang: 26,053