Báo Cáo Lương & Thị Trường Tuyển Dụng IT 2025-2026
Được xây dựng từ góc nhìn của 1.839 người tham gia – chuyên gia IT, freelancer, sinh viên IT, quản lý HR và CxOs. Báo cáo năm nay mang đến insight thực tiễn và xu hướng mới nổi của thị trường IT Việt Nam. Cập nhật biến động trong tuyển dụng IT, sự thay đổi trong hành vi và kỳ vọng của chuyên gia IT, cùng tác động của AI lên nhân tài và doanh nghiệp. Khám phá điều ẩn giấu cùng ITviec để đưa ra quyết định cho tương lai với sự tự tin cao hơn.
Khảo sát được thực hiện trực tuyến trong 2 giai đoạn, từ 27/05 đến 31/07 và từ 21/10 đến 11/11/2025. Mỗi người tham gia dành khoảng 15–20 phút để hoàn thành. Những điểm nổi bật dưới đây phản ánh các cập nhật quan trọng của năm nay.
Tín hiệu lạc quan trong nhu cầu tuyển dụng IT
Khám phá đà phục hồi, vai trò IT nào được lên kế hoạch tuyển dụng, đâu là các nhóm đang dần ổn định, và cách doanh nghiệp chuẩn bị cho một thị trường tuyển dụng IT khả quan hơn trong thời gian tới.
Tác động của AI lên chiến lược của doanh nghiệp, hoạt động HR và chuyên gia IT
Tìm hiểu cách AI đang "viết lại luật chơi" của doanh nghiệp - từ ưu tiên chiến lược đến vận hành HR - đồng thời nhanh chóng thay đổi cách chuyên gia IT ứng dụng AI vào công việc hằng ngày.
Góc nhìn mới về mức độ hài lòng và hành vi của chuyên gia IT
Theo dõi sự thay đổi trong các yếu tố tác động đến mức độ hài lòng, xu hướng hành vi mới nổi, quan điểm cập nhật về việc làm thêm (OT), và cách những yếu tố này ảnh hưởng đến mức độ gắn kết và cam kết dài hạn.
Bức tranh mức lương IT và giai đoạn tạm lắng trước làn sóng dịch chuyển nhân tài tiếp theo
Những góc nhìn mới lý giải vì sao chuyên gia IT đang có vẻ trì hoãn chuyển việc trong bối cảnh lương và thị trường đang tái định hình - và vì sao khoảng lặng này có thể báo hiệu sự dịch chuyển mạnh mẽ hơn trong năm tới.
Báo cáo 2025–2026 hé lộ mức lương mới nhất đang định hình nguồn nhân lực IT tại Việt Nam, nổi bật hơn trong các nhóm có vai trò lãnh đạo, sản phẩm, data và kỹ thuật cốt lõi.
CTO/CIO/VPoE tiếp tục dẫn đầu mặt bằng lương IT tại Việt Nam với mức trung vị 101,25 triệu VND/tháng. Nhóm lãnh đạo kỹ thuật cao cấp vẫn duy trì sức cạnh tranh, với Project Leader/Project Manager ở mức 50,1 triệu VND, Tech Lead là 51,8 triệu VND, và IT Manager ở mức 50,25 triệu VND.
Nhóm Product Owner/Manager nổi bật với mức lương trung vị 50,1 triệu VND, tăng lên 75 triệu VND đối với những người có trên 8 năm kinh nghiệm. Nhóm data cũng giữ vị thế mạnh mẽ, với Data Analyst/Data Scientist ở mức 40,65 triệu VND, và Data Engineer đạt 56,9 triệu VND tại nhóm kinh nghiệm 3 - 4 năm.
Các vai trò kỹ sư cốt lõi cho thấy lộ trình lương tăng trưởng rõ rệt: Back-end Developer tăng từ 12,4 triệu VND ở ít năm kinh nghiệm lên 54,9 triệu VND ở cấp độ cao; trong khi Embedded Engineer tăng từ 21,4 triệu VND lên 60,6 triệu VND với cấp độ kinh nghiệm tương ứng.
|
VỊ TRÍ IT
/ KHOẢNG NĂM KINH NGHIỆM
|
MỨC LƯƠNG TRUNG VỊ (TRIỆU VND)
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tổng |
<1
năm
|
1-2
năm
|
3-4
năm
|
5-8
năm
|
>8
năm
|
|
|
Software Development |
||||||
| Back-end Developer | 37,8 | 12,4 | 25,35 | 30,1 | 39,9 | 54,9 |
| Front-end Developer | 34,8 | - | - | 30,8 | 41,8 | 46,3 |
| Full-stack Developer | 37,25 | 10,1 | 20,35 | 34,5 | 41,8 | 44,8 |
| Mobile Developer | 36,85 | 14,15 | 28,8 | 29,05 | 37,35 | 45,7 |
| Game Developer | 33,35 | - | 26,5 | 40,4 | 57,85 | - |
| Embedded Engineer | 34,35 | 21,4 | 23,9 | 28,4 | 39,4 | 60,65 |
|
Product Management |
||||||
| Product Owner/Product Manager | 50,1 | - | 25,3 | 42,7 | 60,4 | 75 |
| Business Analyst | 30 | 12,2 | 14 | 28 | 37,4 | 41,35 |
|
Management & Consulting |
||||||
| Project Leader/Project Manager | 50,1 | 17,2 | 29,85 | 48,4 | 58,45 | - |
| Tech Lead | 51,8 | - | 45,3 | 53,85 | - | 68,45 |
| IT Manager | 50,25 | - | 46,4 | - | - | 50,3 |
| CTO/CIO/VPoE | 101,25 | - | - | 100,3 | - | - |
|
Testing |
||||||
| Tester | 28,8 | 14,15 | 14,2 | 20,7 | 25,3 | 36,5 |
| QA - QC | 31,2 | - | 18 | 24,4 | 29,75 | 38,5 |
|
Data Analytics |
||||||
| Data Analyst/Data Scientist/Business Intelligence Analyst | 40,65 | - | 23,8 | - | 42,5 | - |
| Data Engineer | 41,3 | - | - | 56,9 | - | - |
|
Others |
||||||
| ERP Engineer/ERP Consultant | 30,2 | 15,2 | 16,1 | 19,5 | 35,6 | - |
| IT Support/Helpdesk | 20 | - | 8,6 | 18,7 | 22,5 | - |
Các phần chính của "Báo cáo Lương và Thị trường tuyển dụng IT 2025-2026":
- Tổng quan về thị trường IT, ứng dụng AI, nhu cầu tuyển dụng và chiến lược của công ty
- Mức lương IT theo địa điểm, ngôn ngữ lập trình, kinh nghiệm, cấp bậc và yếu tố về doanh nghiệp
- Phân tích về Làm thêm giờ (OT) và mức độ hài lòng trong công việc
- Đặc điểm nổi bật của Freelancer IT và Sinh viên IT