IT Business Analyst (3 YOE, Sign-on Bonus)

3 Lý do để gia nhập công ty

• Tiền thưởng khuyến khích (Sign-on Bonus): 1 month
• Đánh giá thưởng: 2 lần/năm.
• Xét lương định kỳ: tối thiểu 1 lần/năm.

Mô tả công việc

- Tạo bảng thiết kế chi tiết về hệ thống phần mềm dành cho Dev và QC. 

- Quản lý và cập nhật lại bảng thiết kế khi có sự thay đổi trong quá trình thực hiện dự án.

- Tiếp nhận, khảo sát, thu thập và làm rõ yêu cầu từ kỹ sư hệ thống của công ty mẹ tại Nhật và tại Việt Nam, thông qua hình thức trao đổi gián tiếp: web meeting, chat tool, ... 

- Mô tả và phân tích quy trình nghiệp vụ, đề xuất với khách hàng các giải pháp cải thiện quy trình. 

- Đóng vai trò cầu nối trong việc trao đổi thông tin giữa đội dự án và khách hàng. 

- Tìm hiểu, chia sẻ kiến thức nghiệp vụ, thiết kế chi tiết hệ thống đến team dự án. 

- Hỗ trợ người quản lý dự án phản hồi những thắc mắc hay yêu cầu của khách hàng. 

- Hỗ trợ các bên liên quan thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục, quy trình liên quan đến dự án.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu công việc: 

- Có kinh nghiệm lập trình trên 3 năm. Hiểu và lý giải nghiệp vụ đã coding đối với 1 trong các ngôn ngữ phát triển phần mềm (.NET, PHP, Java,...). 

- Từng thực hiện công việc liên quan đến phân tích nghiệp vụ hoặc có kinh nghiệm PM/PL và làm việc trực tiếp với khách hàng. - Có kỹ năng về SQL và thiết kế table. 

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin hoặc các ngành tương đương. 

- Có khả năng phân tích, tư duy logic. 

- Có kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm theo mô hình Agile hoặc Waterfall, định hướng và thiết kế dựa trên đặc trưng, yêu cầu chức năng, hiệu suất, và trải nghiệm của người dùng. 

• Yêu cầu khác: 

- Kỹ năng giao tiếp 

- Kỹ năng xử lý vấn đề, tinh thần trách nhiệm cao 

- Kỹ năng ra quyết định 

- Kỹ năng quản lý 

- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

• Tiền thưởng khuyến khích (Sign-on Bonus): 

- 01 tháng lương gộp (gross salary) dành cho ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở các vị trí full-time và liên quan đến các vị trí đang tuyển dụng. 

- Áp dụng cho các ứng viên vào làm việc tại công ty trong giai đoạn từ ngày 15/11/2024 đến ngày 20/01/2025.

- Chi tiết sẽ giải thích trong nội dung phỏng vấn và nhân viên vào công ty làm việc ngày đầu tiên. 

• Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart. 
• Tăng ca đêm: Công ty sẽ thanh toán cho nhân viên tiền lương theo quy định luật Lao Động, ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn có chế độ được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau. 
• Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng. - Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết. 
• Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà Tết, Bánh Trung Thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND), Trợ cấp thăm bệnh cho nhân viên khi có ốm đau tai nạn,… 
• Bữa trưa chào mừng nhân viên mới. 
• Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. 
• Các phúc lợi khác: Tham khảo thông tin tại Profile Công ty.
• Thời gian làm việc:  8:00 ~ 17:00 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (nghỉ trưa từ 12:00 ~ 13:00).