[HCM] Junior/Middle Java Developer | Up to 30M VND

3 Lý do để gia nhập công ty

• Nâng cao kĩ thuật với các kĩ sư giàu kinh nghiệm
• Môi trường văn hóa Nhật Bản chuyên nghiệp
• Thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi hấp dẫn

Mô tả công việc

• Triển khai kiến trúc phần mềm cho hệ sinh thái của dự án thương mại điện tử về du lịch: Đặt vé máy bay, khách sạn và du lịch online trong nước (Nhật Bản) và quốc tế.
• Thiết kế, phát triển và tối ưu hóa hiệu suất sản phẩm trên nền tảng Java.
• Luôn cập nhật các công nghệ, kỹ thuật mới nhất.
• Được đào tạo trở thành kỹ sư Fullstack.
• Dự án dài hạn, công việc ổn định
• Kỹ thuật chính sử dụng trong dự án:
  • Fullstack FE (Python pyramid, backbone (Framework JS), jinja2 template. BE (Java) 
  • Framework chính: Seasar của Nhật 90% (tương tự Spring Boot), Spring Boot (10%)

*** Địa điểm làm việc: 90 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, Quận 1, TP.HCM

Yêu cầu công việc

Bạn cần có:

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình với ngôn ngữ Java.
• Có kiến thức tốt về thuật toán, lập trình hướng đối tượng (OOP) Java/JEE và Spring (DI, AOP, IoC)
• Kinh nghiệm làm Web service: MVC, RESTful (SOAP)
• DB: SQL/JDBC và ORM/Hibernate (MySQL,Oracle)

Bạn có là lợi thế (Không bắt buộc):

• Kiến thức HTML, CSS, JavaScript
• Biết hoặc muốn tìm hiểu về frameworks JS (Angularjs, VueJS,BackboneJS).
• Apache Tomcat, Jboss…

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

• Phúc lợi – Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
• Phát triển cá nhân – Cơ hội tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
• Môi trường – Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, đa ngôn ngữ – Nơi mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn: 

• Chế độ lương – thưởng: Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên. 
• Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
• Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ: Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E-sport … 
• Môi trường làm việc: Không gian chung và không gian làm việc xanh-sạch-năng động,  cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.