Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản
Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)

◆ Mức lương tại Nhật:

◆ Thời gian tuyển dụng : dự kiến 6 tháng

◆ Quy trình tuyển dụng : 3 vòng phỏng vấn

Vòng 1 : quản lý người nhật + trợ lý người việt nam (phỏng vấn, test tiếng nhật)

+ Đối với ứng viên ở HCM: phỏng vấn trực tiếp tại Quận 1.

+ Đối với ứng viên tại Hà Nội, Đà Nẵng và các thành phố khác: sẽ phỏng vấn trực tiếp tập trung, địa điểm phỏng vấn sẽ được thông báo cụ thể.

Vòng 2 : phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật (phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu)
Vòng 3 : tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với TGĐ (công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí phỏng vấn cho ứng viên)

◆ Công việc chính:

Sử dụng Matlab / Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển / xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống
Sử dụng Matlab / Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng
Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế
Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng
Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế / phát triển ( tiếng Nhật)

Yêu cầu công việc

◆ Yêu cầu bắt buộc :

◆ Ưu tiên:

Ứng viên Fresher - SV năm 3,4
Phát triển phần mềm sử dụng Matlab / Simulink
Phát triển phần mềm cho các bộ phận trên xe (2 bánh, 4 bánh)
Phát triển phần mềm điều khiển quản lý pin hoặc là điều khiển động cơ
Kiến thức liên quan đến phần cứng
Có thể hiểu tài liệu hướng dẫn MPU (bộ vi xử lý)
Có khả năng làm cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản
Có kinh nghiệm phát triển bộ điều khiển ô tô
Kinh nghiệm phát triển chức năng an toàn
Kỹ năng tạo hồ sơ thiết kế phần mềm (thiết kế kiến trúc, thiết kế chi tiết), kỹ năng xem xét, đánh giá kết quả lập trình.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

◆ Hỗ trợ thưởng, trợ cấp :

◆ Hỗ trợ về nghề nghiệp

◆ Những chế độ khác

Trợ cấp tiệc rượu: 5000 yen
Du lịch công ty
Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ ( bóng đá , leo núi giả lập , mạt chược, v.v.)
Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)
Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu ( theo chính sách công ty quy định )
Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ.
Tăng lương năm/1 lần (tháng 7), xét thăng chức 2 lần/ năm (tháng 1 và tháng 7).
Thưởng hiệu suất công việc (tháng 7).
Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm.