Java Web Full-Stack Developer (Spring Boot)

3 Lý do để gia nhập công ty

• 13th Salary + Yearly Performance Bonus
• Amazing training and development opportunities
• Health Insurance Package

Mô tả công việc

- Tham gia phát triển dự án web lớn cho các tổ chức tài chính, bất động sản, hàng không etc..sử dụng java Spring boot

- Viết Code và thực hiện Unit Test theo tài liệu thiết kế chi tiết và tài liệu đặc tả test (testcase)

- Điều tra và tư vấn giải pháp kỹ thuật khi được yêu cầu

- Hỗ trợ team test thực hiện IT/ST

- Nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới phục vụ nhu cầu phát triển của công ty

- Những công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

.Bắt buộc

• Kinh nghiệm thực tế từ 3 năm trở lên về phát triển web sử dụng Java Spring boot, Thymeleaf
• Sử dụng thành thạo công cụ Eclipse/IntelliJ, SVN/GIT
• Có kinh nghiệm làm Native SQL, đặc biệt là các câu truy vấn dữ liệu phức tạp, biết một trong các ORM (JPA/Hibernate, GroovySQL, mybatis etc..)
• Tư duy logic tốt, có kỹ năng giải quyết vấn đề, tích cực học hỏi cái mới và có kỹ năng làm việc nhóm

Ưu tiên nếu

• Có kinh nghiệm làm Fullstack (frontend&backend)
• Biết tiếng Nhật, hoặc đã từng làm việc ở các công ty IT có liên quan đến Nhật Bản
• Biết viết thiết kế hoặc thực hiện các nhiệm vụ đa dạng khác ngoài Code & UT
• Sẵn sàng đi onsite bên công ty khách hàng (trong và ngoài Việt Nam) khi được yêu cầu.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

Chế độ đãi ngộ:
- Lương thỏa thuận theo năng lực thực tế của ứng viên. Performance review: 1 lần/năm và Yearly Performance Bonus

- Trợ cấp đi lại, trợ cấp ăn trưa, trợ cấp tiếng Nhật, trợ cấp onsite khi tham gia dự án bên khách hàng...

- Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng nhân viên xuất sắc quý/ năm, nhân viên tiêu biểu đi du lịch Nhật Bản

- Nghỉ theo lịch công ty, nghỉ theo lịch khách hàng Nhật (ngoài các ngày nghỉ theo quy định, 1 năm có thêm 2 đợt nghỉ dài)

- Nghỉ tham gia Ngày hội khai giảng cùng con

- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 8h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi:1h/ngày.

Chế độ chăm sóc sức khỏe cho nhân viên:

- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động

- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho toàn bộ nhân viên

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín (Bệnh viện Thu Cúc, bệnh viện Medlatec…).

Văn phòng làm việc tiện ích:

- Máy pha coffee, miễn phí trà tại khu vực ăn uống của công ty.

Các hoạt động sôi nổi:

- Hoạt động team building kết nối đội nhóm hàng quý

- Các CLB thể thao: bóng đá, bi lắc, bóng bàn, văn nghệ...

- Hoạt động du lịch thường niên và các sự kiện lớn trong công ty.