iOS Developer Native (Swift/C)

3 Lý do để gia nhập công ty

• Chế độ đãi ngộ tương xứng năng lực và đóng góp
• Chăm sóc sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần
• Cơ hội được học hỏi, đào tạo và phát triển nhanh

Mô tả công việc

• Phát triển các ứng dụng iOS sử dụng Swift
• Tiếp nhận yêu cầu, phân tích và lên plan
• Thực hiện coding theo plan
• Phối hợp với các nhóm Nghiệp vụ, Thiết kế, Kiểm thử để fix bugs, hoàn thiện app
• Giám sát, sửa lỗi, tối ưu ứng dụng sau release.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bắt buộc:
• Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành CNTT hoặc tương đương
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm thực tế lập trình iOS apps (Swift/C)

• Hiểu về nền tảng iOS, architecture, components, design patterns

• Hiểu và có khả năng tạo ra được iOS apps chất lượng: công nghệ, UIUX, tính năng, hiệu năng, localization

• Khả năng lựa chọn kỹ thuật, build project, coding features, fix bugs, tối ưu, làm việc với cache, database, API, webservice
• Thành thạo Swift, công cụ Xcode, GIT
• Khả năng đọc hiểu tài liệu và làm việc độc lập
• Có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Ứng viên có lợi thế khi:
• Ứng viên đã tham gia làm nhiều iOS apps.

• Kiến thức Kinh nghiệm với nhiều kỹ thuật khó, advanced features/components

• Khả năng thích nghi, tìm hiểu nhanh công nghệ kỹ thuật mới
• Khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp.
• Nhanh nhẹn, cẩn thận, tư duy tốt, logic giải quyết vấn đề.
 

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

Chế độ đãi ngộ:
- Lương đàm phán theo chuyên môn và kinh nghiệm, chưa tính thưởng
- Thưởng theo hiệu quả công việc, tiến độ dự án

- Thưởng hiệu quả iOS apps online store
- Thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng đột xuất khác
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp quản lý
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Chế độ thai sản
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao (cầu lông, bóng đá, eSports)
- Các CLB đàn, hát, nhảy, nhiếp ảnh
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ
- Môi trường làm việc trẻ trung thân thiện, công bằng, lộ trình sự nghiệp rõ ràng.

Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo nhân viên mới
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.