Đánh giá chung

3.0

3 đánh giá
5
33%
4
0%
3
33%
2
0%
1
34%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
3.3

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
34%
1
0%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
3.3

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
34%
1
0%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
3.0

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
0%
1
34%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
3.0

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
0%
1
34%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
3.0

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
0%
1
34%

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
34%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
34%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
0%
1
34%

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
0%
1
34%

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
0%
3
33%
2
0%
1
34%
Hãy chia sẻ ý kiến của bạn về công ty này.

3 đánh giá

Tháng Chín 2017

Nhân viên tốt

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích:

Nhân viên tốt, chế độ lương thưởng được
được thăng chức nếu có năng lực tốt

Tháng Hai 2017

nhân viên tốt

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.
Tháng Chín 2020

Sếp rất keo và nghĩ đủ mọi trò để bóc lột nhân viên

1

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    1

  • Văn hoá công ty

    1

  • Văn phòng làm việc

    1

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Số lượt xem trang: 1,701