Review công ty Global Fashion Group

District 4, Ho Chi Minh
Sản phẩm
1000+
Singapore
Thứ 2 - Thứ 6
Không có OT
Viết đánh giá
4.9
Khuyến khích làm việc tại đây
Đánh giá chung
4.9
Lương thưởng & phúc lợi
4.5
Đào tạo & học hỏi
4.7
Sự quan tâm đến nhân viên
4.9
Văn hoá công ty
4.8
Văn phòng làm việc
4.6

Hãy chia sẻ ý kiến của bạn.

Review Global Fashion Group ngay
Viết đánh giá

27 Reviews

Môi trường mình thích nhất cho đến thời điểm hiện tại.

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Mười Một 2022

Điều tôi thích

Về môi trường làm việc:
- Thiết bị được trang bị đầy đủ: Macbook Pro, Màn hình, …. (được budget 10 triệu set up, có thể mua và thanh toán lại từ phía công ty)
- Môi trường đa quốc gia, cơ hội làm việc với các đồng nghiệp ở khắp nơi trên thế giới, được tiếp xúc các nền văn hoá khác nhau. Đặc biệt các bạn có thể xin phép để di chuyển đến các location khác nhau của team để làm việc, connect.
- Nhiều dự án, tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi. Với độ phủ sóng của các Region như Zalora, The Iconic, Dafiti, Lamoda và sự phát triển của E-commerce thì mức độ đầu tư và số lượng dự án khá nhiều để các bạn có thể tham gia. (Đặc biệt là công ty sử dụng nhiều modern stack, nên được tiếp xúc nhiều technology hiện đại).
- Các team đều có nhiều anh Senior đã gắn bó với công ty, nên các bạn chắc chắn sẽ được dẫn dắt và san sẻ. Mọi người khá open để trao đổi về việc mình biết cũng như việc mình không biết, hỗ trợ học hỏi lẫn nhau. Một người mới cũng được đối xử như một anh lâu năm, ý kiến đều được lắng nghe, vấn đề đều được quan tâm và trao đổi, các anh lâu năm không bắt buộc phải nghe răm rắp, cũng không bác bỏ ý kiến mà ngược lại là khá lắng nghe và quan tâm tới sự catch up của người mới.
- Việc take task, manager cũng sẽ ưu tiên những task phù hợp với skills set và định hướng của cá nhân, không có chuyện hứa hẹn một đằng mà làm một nẻo. Nên mọi người có thể yên tâm về việc được học tập và phát triển theo định hướng cá nhân thông qua công việc.

Về human development:
- Được cấp tài khoản hỗ trợ chi phí học tập trên O'reilly, Linkedin, Udemy và Coursera. Có thể học ngay trong giờ làm, hôm nào tham gia học thì có thể báo với manager là đang tham gia training.
- Session train từ AWS trainers, được học với phía AWS trainers, cung cấp documents và Lab để practice.
- Manager and Director rất quan tâm tới sự phát triển bản thân của engineers, thường xuyên có session hỏi thăm về các vấn đề chúng ta gặp phải, và hỗ trợ nếu được. Thường xuyên checking về vấn đề học tập và phát triển của engineer.

Mental-health and Wellbeing:
- Công ty rất quan tâm đến mental-health của nhân viên, các session 1:1 với manager các bạn có thể chia sẻ về các vấn đề gặp phải, định hướng nghề nghiệp, mục tiêu bản thân.
- Được take day off cho những ngày tinh thần downmood hoặc khi gia đình có việc, manager sẵn sàng dành thời gian cho chúng ta nghỉ ngơi và thời gian ngẫm nghĩ.
- Mental-health space có sách, podcast, video ngoài ra còn các session từ team culture (chiều thứ 6), có thể tịnh tâm hơn, có thêm motivation và inspiration cho cuộc sống cũng như công việc.

Activity and team-building:
- Trên office có ghế massage, PS5, bóng bàn và boardgame, sách, các anh hay tổ chức chơi boardgame với nhau (Chúng ta không cần phải giả vờ ngồi trước màn hình lúc rãnh rỗi hay khi mà đang không muốn làm việc).
- Team building thường đi chơi các game như Jump Arena, hoặc đơn thuần là những buổi tiệc để mọi người có cơ hội nói chuyện và chia sẻ với nhau (đặc biệt mình thích nhất là không có văn hoá lôi kéo hay ép buộc, bạn chỉ đi hoặc tham gia những cái mình thực sự quan tâm và thực sự muốn).

==> Tóm tắt là theo mình ở GFG: mọi người có thể thoải mái là bản thân mình, được theo đuổi và làm những điều mình thực sự mong muốn, chỉ cần tập trung vào công việc, học tập và phát triển bản thân. (Này là cảm nhận thực của mình, một Dev quèn như bao Dev khác chứ k có "thao túng tâm lý" mọi người đâu nha).

Mình chưa từng bị bắt OT >_<. Manager hay các anh thấy code đêm còn nhắn kêu đi nghỉ nữa là.

Môi trường tốt để phát triển sự nghiệp

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Mười Một 2022

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

để xem tất cả review.

Work life balance

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Mười Một 2022

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Sếp tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Mười Một 2022

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Công ty tốt trên thị trường

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Mười Một 2022

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Sếp chất, all macbook, được 10 củ onboard, ngon lành cành đào

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Mười Một 2022

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Môi trường đa quốc gia, nhân viên mới đều được cấp Macbook

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Mười Một 2021

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Môi trường, chế độ tốt. Công việc có nhiều thử thách.

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Chín 2021

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Công ty đáng để làm việc

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Tám 2021

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Công ty tốt cả về phúc lợi , lương thưởng và môi trường

  • Lương thưởng & phúc lợi

  • Đào tạo & học hỏi

  • Sự quan tâm đến nhân viên

  • Văn hoá công ty

  • Văn phòng làm việc

Khuyến khích
Tháng Sáu 2021

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.