Khám phá việc làm AI & Data nổi bật.
Xem ngay

Đánh giá chung

3.4

34 đánh giá
5
9%
4
38%
3
41%
2
12%
1
0%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
2.8

Đánh giá chi tiết

5
3%
4
15%
3
38%
2
44%
1
0%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
3.3

Đánh giá chi tiết

5
15%
4
29%
3
29%
2
24%
1
3%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
3.6

Đánh giá chi tiết

5
15%
4
29%
3
56%
2
0%
1
0%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
4.3

Đánh giá chi tiết

5
50%
4
32%
3
15%
2
3%
1
0%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
3.6

Đánh giá chi tiết

5
24%
4
32%
3
32%
2
6%
1
6%

Đánh giá chi tiết

5
3%
4
15%
3
38%
2
44%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
15%
4
29%
3
29%
2
24%
1
3%

Đánh giá chi tiết

5
15%
4
29%
3
56%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
50%
4
32%
3
15%
2
3%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
24%
4
32%
3
32%
2
6%
1
6%
robby-success
Hãy dành 1 phút để chia sẻ trải nghiệm làm việc của bạn tại ekino Vietnam

Nhấn để bắt đầu đánh giá

Đánh giá của bạn cho ekino Vietnam sẽ được gửi ẩn danh.

34 đánh giá

Tháng Bảy 2025

Môi trường làm việc cần cải thiện

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích:

Cty còn non trẻ và trong quá trình phát triển, tư duy đổi mới từ thể hệ trẻ được áp dụng rất nhiều. Các bạn sinh viên mới ra trường rất thích môi trường làm việc tại đây vì không quá gò bó về kỹ năng tay nghề.

Nhân viên trẻ ở hầu hết các vị trí công việc, nên giao tiếp không quá khó. Làm việc trên tinh thần "vừa học vừa làm" nên luôn phải tự tìm hiểu và phát huy kỹ năng của bản thân.

Nếu bạn có tay nghề không cao, cty luôn có các khóa đào tạo từ A-Z để nâng cao tay nghề.
Chế độ OT từ cty không minh bạch. Cty cần xem lại vì đây là công sức của người lao động.

Tháng Năm 2025

Công ty cần thay đổi để cải thiện hơn trong tương lai

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    2

Khuyến khích
Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Tư 2025

Nhân lực phân bố chưa đồng đều.

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2025

Còn tồn tại nhiều bất cập trong cơ sở vật chất

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Bảy 2025

Cty đang không ổn về nhân sự

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Sáu 2025

Môi trường làm việc không còn như trước nữa

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Tư 2025

Cty cần cải thiện thêm trong tương lai.

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Ba 2025

Cần chuyên nghiệp hơn trong công tác tổ chức

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Ba 2025

Cty khá nhiều nhân viên trẻ đẹp

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Hai 2025

Phù hợp cho sinh viên mới ra trường

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Về chức năng Đánh giá Công ty trên ITviec
ITviec cho phép nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đánh giá môi trường làm việc, văn hóa công ty, và chất lượng quản lý. Những đánh giá này bao gồm cả điểm số và nhận xét chi tiết, giúp người dùng dễ dàng so sánh và lựa chọn công ty phù hợp với nhu cầu và mong muốn của mình.
robby-success
Hiện tại ekino Vietnam không có vị trí nào đang tuyển dụng.
Số lượt xem trang: 58,689