CA ADVANCE VIETNAM
Thông tin chung
Giới thiệu công ty
Hướng đến Tầm nhìn “Tạo ra một Công ty quảng cáo Internet đứng đầu Châu Á bằng chính đôi tay của mình”, chúng tôi không ngừng mở rộng và ngày càng phát triển.
- CA ADVANCE là một trong những công ty con của tập đoàn Cyber Agent, hiện đang rất phát triển tại Nhật Bản. Năm 2014, CA ADVANCE đã đặt chi nhánh nước ngoài đầu tiên tại Thành phố Hồ Chí Minh – Việt Nam. Công ty chuyên về lĩnh vực quảng cáo Internet, hướng đến việc cung cấp cho khách hàng dịch vụ Quảng cáo Internet tối tân và hiệu quả nhất.
- Tập đoàn Cyber Agent được thành lập vào tháng 3/1998 xuất thân từ công ty quảng cáo Internet, hiện tại đang mở rộng và hoạt động trên 3 lĩnh vực chính là Quảng cáo Internet, Media (nổi tiếng với Abema TV) và Game. Cyber Agent luôn tự hào là doanh nghiệp nằm trong top thị trường Nhật Bản và không ngừng phát triển trên Lĩnh vực Internet.
- Hướng đến Mục tiêu “Tạo ra một Công ty đại diện cho thế kỷ 21”mang lại sự thay đổi lớn với xã hội và công chúng, Tập đoàn không ngừng thử thách và phát triển.
Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây?
Để tìm kiếm và đào tạo nên những nhân viên xuất sắc và để tăng hiệu quả làm việc của cá nhân và nhóm, chúng tôi không ngừng cải thiện và phát triển những chế độ trong công ty để hỗ trợ nhân viên. Sau đây là một vài chế độ hỗ trợ nhân viên trong công ty.
Chế độ trong công ty
Khen thưởng hàng tháng
Vào cuối tháng mỗi bộ phận sẽ tiến hành Buổi tổng kết, mọi người sẽ tập trung lại và cùng nhau nhìn lại những thành quả trong tháng vừa rồi, tại đây những nhân viên có thành tích đóng góp cao nhất sẽ được tuyên dương.
Người được tuyên dương sẽ phát biểu và được mọi người chúc mừng.
Chế độ PP( Professional Player)
Chúng tôi tạo nhiều cơ hội để mỗi nhân viên có thể thử thách. Mỗi nhân viên sẽ phát triển theo các bước Cheaf-player → Super-player → Executive-player để có thể nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình
Thử thách trong công việc
Đây là mội trong những chế độ của văn hóa Thử thách, những nhân viên đang làm việc tại bộ phận hiện tại hơn 1 năm sẽ có cơ hội để thử thách qua những bộ phận khác. Chúng tôi rất mong muốn mỗi nhân viên có thể tìm thấy được bản thân mình phát triển hơn mỗi ngày, và một tập thể sẽ không ngừng phát triển nếu sẽ có những nhân viên luôn mong muốn phát triển bản thân và đóng góp cho tập thể.
Chế độ đào tạo tại Nhật
Nhằm tạo điều kiện để nhân viên Việt Nam có nhiều cơ hội hơn để giao lưu với người Nhật và đào tạo nâng cao kỹ năng, chúng tôi thực hiện Chế độ đào tạo tại Nhật.
Chế độ phúc lợi xã hội
Chế độ tăng lương
Mỗi năm có 2 đợt xét lương. Mỗi 6 tháng nhân viên sẽ đặt ra mục tiêu, và sẽ có cơ hội được tăng lương dựa vào thành quả đạt được.
Hỗ trợ tiệc thân mật hằng tháng
Để tăng thêm sự gắn hết của mọi người, công ty hỗ trợ phí để mỗi nhóm tổ chức tiệc thân mật. Và để đảm bản an toàn cho mọi người trong những buổi tiệc này, chúng tôi còn hỗ trợ thẻ taxi đi lại.
Hỗ trợ tổ chức hoạt động câu lạc bộ
Nhằm mục đích để các nhân viên khác bộ phận có thể giao lưu được với nhau, tăng sự gắn kết, và có thể hỗ trợ nhau khi cần thiết, chúng tôi tổ chức những câu lạc bộ thể thao và hỗ trợ tiền phí tổ chức.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
Mỗi năm 1 lần công ty sẽ tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho tất cả nhân viên trong công ty.
Chế độ Ngày nghỉ dành cho phụ nữ (Female day)
Ngoài ngày nghỉ phép mỗi tháng, các nhân viên nữ trong công ty còn được hỗ trợ thêm ngày nghỉ này nữa (dành cho những lúc sức khỏe không tốt…)
Địa điểm
Phản hồi đã được gửi
Cảm ơn bạn đã gửi phản hồi! Những ý kiến của bạn là vô cùng quý giá để ITviec không ngừng cải thiện.