Nhân viên tư vấn triển khai phần mềm Quản trị Nhân sự

3 Lý do để gia nhập công ty

• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng năm
• Thưởng năm, thưởng quý, thưởng các ngày lễ tết...
• Teambuilding và du lịch hàng năm

Mô tả công việc

1. Tư vấn và phân tích nhu cầu khách hàng: 

• Tiếp nhận và tìm hiểu yêu cầu từ khách hàng.
• Tư vấn giải pháp phần mềm phù hợp với nhu cầu và thực trạng của khách hàng.

   2. Triển khai phần mềm:

• Lên kế hoạch triển khai dự án phần mềm (thời gian, nguồn lực, các bước thực hiện).
• Cài đặt, cấu hình hệ thống và tích hợp phần mềm vào hệ thống hiện có của khách hàng.
• Tùy chỉnh phần mềm theo yêu cầu cụ thể của khách hàng (nếu cần).

   3.  Đào tạo và hỗ trợ khách hàng:

• Hướng dẫn, đào tạo người dùng cuối (end-user) sử dụng phần mềm.
• Giải đáp thắc mắc, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng phần mềm.

   4.  Bảo trì và cập nhật phần mềm:

• Theo dõi, kiểm tra hiệu suất phần mềm sau triển khai.
• Thực hiện các yêu cầu nâng cấp, bảo trì phần mềm theo nhu cầu của khách hàng.

   5.  Báo cáo và phối hợp với các bộ phận liên quan:

• Báo cáo tiến độ dự án và kết quả triển khai cho cấp trên.
• Làm việc với đội ngũ phát triển phần mềm để giải quyết các lỗi kỹ thuật hoặc yêu cầu tùy chỉnh.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các ngành CNTT, Hệ thống thông tin quản lý, hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 1 năm làm việc trong lĩnh vực triển khai phần mềm hoặc tư vấn giải pháp CNTT là một lợi thế.
• Hiểu biết về quy trình triển khai phần mềm, quản lý dự án
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục tốt.
• Có kỹ năng phân tích, tư duy logic, khả năng làm việc nhóm, kiểm soát kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
• Thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
• Có kiến thức về cơ sở dữ liệu (SQL, MySQL) hoặc hiểu biết về các hệ thống Quản trị, Đánh giá năng lực nhân sự, E-learning, ERP, HCM, là điểm cộng.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

• Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực ( Lương cứng + thưởng dự án)
• Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết.
• Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, các chứng chỉ chuyên môn phục vụ cho công việc.
• Xét tăng bậc/ lương 1-2 lần/Năm.
• Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm chất lượng cao.
• Các hoạt động văn hóa định kì như: Ngày lễ, Sinh nhật Công ty; … Du lịch, team building hàng năm.
• Nhân sự kí HĐ chính thức sẽ hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty như các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ, …)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lắng nghe, tôn trọng. Nhiều cơ hội phát triển.