Java Developer - 45M Gross (Long-term Projects)

3 Lý do để gia nhập công ty

• Multinational working environment
• Attractive salary
• Top 1 System Reform professional company in Japan

Mô tả công việc

Mô tả công việc: 

• Tham gia vào quá trình lên kế hoạch, thiết kế sản phẩm và đề xuất giải pháp triển khai kỹ thuật.
• Chịu trách nhiệm thiết kế kiến trúc lõi, viết code business, và phát triển tool hỗ trợ dự án.
• Hoàn thành coding và debugging cho các module được phân công đúng tiến độ dự án.
• Review code và tham gia điều chỉnh, tối ưu hóa, mở rộng hệ thống theo yêu cầu phát sinh.
• Giải quyết các bài toán kỹ thuật phức tạp như hiệu năng, đa luồng và các vấn đề hệ thống nâng cao.

Yêu cầu công việc

Chân dung ứng viên mong muốn (MUST HAVE):

• Trên 3 năm kinh nghiệm thực tế với Java (Spring/Spring Boot/TERASOLUNA/Seasar2/WACS/Struts).
• Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý version như SVN, GitHub,…
• Thành thạo SQL và các framework ORM như JPA/Hibernate/MyBatis/iBATIS.
• Có kiến thức về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu như Oracle, DB2, PostgreSQL,...
• Tư duy logic, có cấu trúc, khả năng thích ứng tốt trong môi trường công ty đang tăng trưởng nhanh.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chịu được áp lực cao trong công việc.

Những điểm ưu tiên lớn nếu có (NICE TO HAVE):

• Có kinh nghiệm thực tế với Kubernetes, Docker.
• Hiểu biết về các công cụ DevOps như GitHub, SonarQube,…
• Có kiến thức về các template giao diện như JSP, HTML5, Thymeleaf,…
• Kinh nghiệm làm việc với hạ tầng AWS (Elastic infrastructure).
• Ưu tiên ứng viên có khả năng tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.
• Tinh thần cầu tiến, ham học hỏi và phát triển bản thân.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

• Cơ hội trở thành thành viên cốt lõi của công ty trong giai đoạn startup – hoàn thiện và phát triển, cùng đồng hành và tạo dựng những giá trị từ đầu.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, linh hoạt và thoải mái.
• Môi trường đa quốc gia, có cơ hội công tác tại các chi nhánh ở nước ngoài (Nhật Bản, Trung Quốc, Mỹ).
• Mức lương cạnh tranh: $1000 -$2500 (Gross).
• Thưởng cuối năm lên tới 15 tháng lương/năm.
• Thưởng 2 lần/tháng: Hiệu suất công việc và nhân viên xuất sắc tháng.
• Các khóa đào tạo: Đào tạo kỹ năng chuyên môn./Đào tạo tiếng Nhật – tiếng Anh với giáo viên nước ngoài.
• Hoạt động nội bộ: Du lịch công ty, teambuilding theo quý, sinh nhật hàng tháng, happy hour hàng tuần.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại cơ sở uy tín của Nhật.