TOHSoft

Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

1 việc làm đang tuyển dụng

Viết đánh giá Theo dõi

4.8

4 đánh giá

100

Khuyến khích làm việc tại đây

Thông tin chung

Mô hình công ty

Sản phẩm

Lĩnh vực công ty

Viễn Thông

Quy mô công ty

51-150 nhân viên

Quốc gia

Vietnam

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6

Làm việc ngoài giờ

Không có OT

Giới thiệu công ty

Tower Hanoi hoạt động trong lĩnh vực phát triển phần mềm, ứng dụng và game cho Desktop, Mobile

Công ty Phần mềm Tower Hanoi (TOHSOFT) hoạt động trong lĩnh vực phát triển phần mềm trên các nền tảng desktop (Linux, MacOSX, Windows) và di động (Android, iOS). Khách hàng của công ty đến từ Mỹ, Nhật, châu Âu. Công ty có nhiều sản phẩm đang được triển khai tại nhiều công ty, tập đoàn lớn như Ericsson, HP, AT&T, NASA, được khách hàng công nhận và đánh giá cao.

Ngoài những sản phẩm về phần mềm, TOHSOFT còn là một trong những công ty lớn về Game, với những sản phẩm hàng đầu trên Google Play, App Store.

Với tập thể lãnh đạo đam mê và đoàn kết, đội ngũ nhân viên nhiệt huyết và chuyên nghiệp, văn hóa và giá trị cốt lõi đặc trưng, công ty đã và sẽ tạo ra những sản phẩm chất lượng và khác biệt; là môi trường lý tưởng để các ứng viên có thể trải nghiệm, trau dồi kỹ năng cũng như phát triển sự nghiệp.
Chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên chất lượng cho việc mở rộng và phát triển công ty.

Website công ty

Chuyên môn của chúng tôi

Our Key Skills

C++ Android C language iOS Linux

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây?

Chế độ đãi ngộ tương xứng năng lực và đóng góp
Chăm sóc sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần
Cơ hội được học hỏi, đào tạo và phát triển nhanh

Chế độ đãi ngộ:
- Lương từ 500-2000 USD/tháng, theo chuyên môn và kinh nghiệm.
- Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Chế độ thai sản
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ

Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo nhân viên mới
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.