Đánh giá chung

4.5

17 đánh giá
5
53%
4
47%
3
0%
2
0%
1
0%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
4.1

Đánh giá chi tiết

5
24%
4
59%
3
17%
2
0%
1
0%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
4.4

Đánh giá chi tiết

5
53%
4
35%
3
12%
2
0%
1
0%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
4.8

Đánh giá chi tiết

5
76%
4
24%
3
0%
2
0%
1
0%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
4.8

Đánh giá chi tiết

5
76%
4
24%
3
0%
2
0%
1
0%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
4.6

Đánh giá chi tiết

5
65%
4
29%
3
6%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
24%
4
59%
3
17%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
53%
4
35%
3
12%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
76%
4
24%
3
0%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
76%
4
24%
3
0%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
65%
4
29%
3
6%
2
0%
1
0%
robby-success
Hãy dành 1 phút để chia sẻ trải nghiệm làm việc của bạn tại Sioux High Tech Software

Nhấn để bắt đầu đánh giá

Đánh giá của bạn cho Sioux High Tech Software sẽ được gửi ẩn danh.

17 đánh giá

Tháng Tư 2024

Công ty phúc lợi tốt, nhân viên thân thiện.

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích:

- Nhiều chính sách phúc lợi tốt như Sioux Care ( 15 -> 30tr)/1 năm để phát triển bản thân , work life balance, flexible trong thời gian làm việc, khám sức khỏe định kì cho nhân viên và gia đình.
- Cấu trúc phẳng. Công ty k có sếp, ai cũng phải là sếp của chính mình
- Chưa có điểm nào để chê về thái độ tiêu cực của các đồng nghiệp. Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng
- Quan sát sự phát triển của nhân viên rất tỉ mỉ. Hằng năm, luôn có nhiều đợt để review performance và đưa ra những lộ trình phát triển cho nhân viên
- Hoạt động thể thao công ty đầy đủ: bowling, đá póng, pes. Đặc biệt, nhiều anh nhân viên đá PES cực kì hay
Công ty quan trọng chất lượng sản phẩm nên hạn chế OT

Tháng Tư 2024

A conducive environment for career development, comprehensive WellCare benefits

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.
Tháng Ba 2024

Công ty tuyệt vời để bắt đầu và phát triển sự nghiệp

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Ba 2024

Wellcare benefits & Good development

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Ba 2024

Good working environment

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Ba 2024

Great working atmosphere

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Bảy 2021

Môi trường làm việc tuyệt vời

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười 2019

Môi trường làm việc tốt

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Tám 2019

Sếp tốt, làm việc có tâm, anh em đồng nghiệp thân thiện và dễ thương

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Ba 2019

Best software company in Danang - Highly recommend!

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Về chức năng Đánh giá Công ty trên ITviec
ITviec cho phép nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đánh giá môi trường làm việc, văn hóa công ty, và chất lượng quản lý. Những đánh giá này bao gồm cả điểm số và nhận xét chi tiết, giúp người dùng dễ dàng so sánh và lựa chọn công ty phù hợp với nhu cầu và mong muốn của mình.
robby-success
Số lượt xem trang: 16,515