Hung Thinh Corporation
Thông tin chung
Giới thiệu công ty
Trong suốt hành trình 20 năm hình thành và phát triển, Tập đoàn Hưng Thịnh đã không ngừng lớn mạnh và kiên định với mục tiêu trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam xoay quanh cốt lõi là bất động sản.
20 năm khẳng định uy tín cũng chính là 20 năm Tập đoàn Hưng Thịnh để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng hàng triệu khách hàng với các sản phẩm mang chất lượng và giá trị thực phủ rộng khắp cả nước. Bằng việc đẩy mạnh chuyển đổi số và áp dụng công nghệ vào hoạt động kinh doanh, Tập đoàn Hưng Thịnh kỳ vọng tạo sức bật về kinh tế cho từng địa phương, nơi chúng tôi đã và đang kiến tạo những dự án quy mô lớn, giàu tiềm năng phát triển bền vững.
Với tầm nhìn vượt trội, tư duy toàn cầu, triết lý kinh doanh xoay quanh bất động sản giá trị thực cùng hệ sinh thái tối ưu và bền vững, mỗi thành viên của Tập đoàn Hưng Thịnh không ngừng hoàn thiện hơn nữa để tạo nên những sản phẩm và giá trị tốt đẹp cho Quý Đối tác, Quý Khách hàng, Cán bộ Nhân viên và cộng đồng xã hội, đóng góp hiệu quả vào quá trình phát triển kinh tế của đất nước, từ đó tiếp tục giữ vững vị thế của doanh nghiệp phát triển bền vững top đầu Việt Nam.
Chuyên môn của chúng tôi
Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây?
- Chế độ đãi ngộ, lương, thưởng hấp dẫn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua sản phẩm
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện-Bảo hiểm tai nạn 24/24
.jpeg)
Quan điểm nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt đảm bảo sự phát triển bền vững, Hưng Thịnh cam kết mang đến chính sách phúc lợi và đãi ngộ hấp dẫn cho tất cả CBNV.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
-
Tiền lương: tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong công ty.
-
Tăng lương: định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
- Chi thưởng: tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.
Địa điểm
