Lập trình viên Python Backend

3 Lý do để gia nhập công ty

• Thưởng Tết+các dịp Lễ: 30/4&1/5, 2/9, Tết dương
• Tham gia khóa đào tạo nâng cao trong & ngoài nước
• Du lịch hàng năm, Teambuilding, hoạt động thể chất

Mô tả công việc

1. Phát triển và duy trì các API backend chất lượng cao và có khả năng mở rộng, sử dụng Python, đặc biệt là với framework FastAPI.
2.  Thiết kế và triển khai các tương tác cơ sở dữ liệu hiệu quả để xử lý dữ liệu từ các hệ thống như Cassandra và PostgreSQL. 
3.  Hợp tác chặt chẽ với các đội ngũ frontend và firmware để đảm bảo tích hợp API mượt mà. 
4. Khắc phục sự cố và tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng cũng như hạ tầng.

Yêu cầu công việc

1.  Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc với Python.
2.  Có kinh nghiệm với một trong các framework Python như FastAPI, Django, Flask.
3. Hiểu biết vững về API RESTful và các giao thức truyền thông web. 
4. Hiểu biết sâu sắc về các loại cơ sở dữ liệu SQL và NoSQL. Có kinh nghiệm làm việc với một trong các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu như Cassandra, PostgreSQL.
5. Có kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt. 
6. Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt. 

Kỹ năng ưu tiên:

1. Thành thạo đọc viết tiếng Anh, đặc biệt là tài liệu kỹ thuật. Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế. 
2. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc hiểu biết tốt về IoT, hệ thống nhúng, vi điều khiển (STM32, ARM, PIC, AVR, ...), thiết kế phần cứng, sơ đồ mạch, sử dụng các công cụ PCB như Altium hoặc OrCAD.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

• Trả lương theo năng lực và đóng góp của mỗi cá nhân vào dự án.
• Có cơ hội điều chỉnh lương 1 năm/lần hoặc được điều chỉnh đột xuất nếu có thành tích xuất sắc.
• Lương tháng 13 (Thưởng Tết), thưởng các dịp Lễ: 30/4&1/5, 2/9, Tết Dương Lịch…
• Du lịch hàng năm,Teambuilding, các hoạt động thể chất,…
• Được đảm bảo đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động quy định
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm. Cứ mỗi 5 năm thâm niên được công thêm 1 ngày (8h).
• Chấm công: Chấm công theo giờ 44 giờ/tuần, áp dụng chế độ nghỉ hoặc đi muộn và làm bù nếu người lao động có nhu cầu.
• Nghỉ sau sinh đối với nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1 giờ/ngày.
• Có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn trong và ngoài nước.
• Được tham gia vào các dự án lớn, đa quốc gia.