Bridge Engineer (BrSE/Japanese)

AKIRA SOLUTIONS VIETNAM

Epic Tower 19 P. Duy tân, Dịch Vọng Hậu, Cầu Giấy, Hà Nội

Tại văn phòng

Đăng 5 giờ trước

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Lĩnh vực:

Dịch Vụ và Tư Vấn IT

Mô tả công việc

Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án Offshore ở Việt Nam
Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm... và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam
Làm tài liệu thiết kế theo yêu cầu của khách hàng
Quản lý rủi ro,quản lý nguồn lực của dự án.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm, hỗ trợ test và review code (nếu cần)

Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành khác có liên quan
Kinh nghiệm IT: Tối thiểu là 4-5 năm
Kinh nghiệm PM/Brse: Ít nhất 2 năm
Trình độ tiếng Nhật: trình độ N2 trở lên (giao tiếp tốt)
Có kinh nghiệm trong việc phát triển ứng dụng web hệ thống cốt lõi (hệ thống B2B).
Công nghệ dự kiến là Backend: Java, Frontend: React, v.v. (có thể linh hoạt theo dự
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm cho khách hàng Nhật. Ứng
viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật là lợi thế.
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng về AWS. Tập trung vào EC2/RDS

Mức lương: thỏa thuận tùy năng lực Upto 70M (chưa bao gồm thưởng dự ánthưởng lễ tết, và các khoản thưởng khác...);
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp (công ty Nhật 100%), phát huy tối đa năng lực Nhật ngữ, được hỗ trợ phát huy về công nghệ, phát triển công việc tối đa bởi các sếp người Nhật.
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ...;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding, Gala cuối năm....