VietUnion (Payoo)
Thông tin chung
Giới thiệu công ty
Payoo thuộc Công ty Cổ phần Dịch vụ Trực tuyến Cộng Đồng Việt (VietUnion), được đầu tư bởi Công ty Cổ phần Xây dựng Sài Gòn và NTT Data – Tập đoàn Công nghệ Thông tin hàng đầu Nhật Bản.
Dịch vụ Thanh toán Payoo được Thống đốc Ngân hàng Nhà nước cấp phép hoạt động trong lĩnh vực trung gian thanh toán vào ngày 18/02/2009, nhằm giúp cho người dùng có thể thanh toán một cách dễ dàng, nhanh chóng và tiện lợi hơn.
Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực trung gian thanh toán, Payoo đã kết nối hơn 2.000 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam với hơn 100 ngân hàng, công ty tài chính và bảo hiểm. Thông qua các sản phẩm và dịch vụ do Payoo cung cấp, chỉ thông qua một kết nối duy nhất, doanh nghiệp có thể chấp nhận mọi hình thức thanh toán, mọi lúc và mọi nơi một cách an toàn và nhanh chóng. Dịch vụ thanh toán của Payoo giúp khách hàng thanh toán hơn 1.000 loại hóa đơn dịch vụ trên cả trực tuyến và trực tiếp tại hơn 22.000 điểm thanh toán có uy tín và quen thuộc phủ sóng tại 63 tỉnh thành trên toàn quốc.
Chuyên môn của chúng tôi
Chúng tôi tìm kiếm nhiều nhân sự kỹ thuật như iOS, Android, .Net, Business Analyst, QC… đảm bảo chúng tôi xây dựng các giải pháp tiên tiến, có khả năng mở rộng và bảo mật cao, đảm bảo tạo ra các sản phẩm đa dạng và sáng tạo. Chúng tôi thúc đẩy một môi trường làm việc hợp tác và năng động, nơi việc học hỏi liên tục và nâng cao kỹ năng được ưu tiên hàng đầu, làm cho Payoo trở thành nơi lý tưởng cho những người đam mê công nghệ, đặc biệt trong lĩnh vực fintech.
Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây?
- Môi trường trẻ, năng động. Lĩnh vực fintech.
- Lương thưởng, phúc lợi hấp dẫn (thưởng quý, 13++)
- Cơ hội học hỏi công nghệ mới.
- Làm việc trong môi trường fintech năng động, cập nhật nhiều công nghệ mới.
- Mức lương: hấp dẫn, đánh giá công việc theo quý với mức thưởng kèm theo, lương tháng 13+++, nhiều trợ cấp. Chế độ thưởng khi giới thiệu ứng viên.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (có hỗ trợ cho người thân), Bảo hiểm 24/24 và BHXH. Khám sức khỏe định kỳ.
- Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước hoặc nước ngoài.
- Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/trail/đá banh/bơi lội/cầu lông/bóng chuyền…thường xuyên tổ chức nhiều giải nội bộ hoặc liên công ty.
- Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
- Hoạt động đào tạo: nhiều lớp đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng, cập nhật công nghệ hoặc các khía cạnh khác của đời sống. Hỗ trợ học phí đào tạo theo đề xuất của nhân viên. Trợ cấp chứng chỉ tiếng Anh hàng tháng.
Địa điểm
