Đánh giá chung

3.2

31 đánh giá
5
10%
4
48%
3
10%
2
19%
1
13%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
2.8

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
32%
3
35%
2
13%
1
20%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
3.3

Đánh giá chi tiết

5
13%
4
39%
3
29%
2
0%
1
19%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
3.1

Đánh giá chi tiết

5
13%
4
19%
3
45%
2
6%
1
17%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
3.5

Đánh giá chi tiết

5
19%
4
42%
3
19%
2
6%
1
14%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
4.2

Đánh giá chi tiết

5
48%
4
35%
3
6%
2
6%
1
5%

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
32%
3
35%
2
13%
1
20%

Đánh giá chi tiết

5
13%
4
39%
3
29%
2
0%
1
19%

Đánh giá chi tiết

5
13%
4
19%
3
45%
2
6%
1
17%

Đánh giá chi tiết

5
19%
4
42%
3
19%
2
6%
1
14%

Đánh giá chi tiết

5
48%
4
35%
3
6%
2
6%
1
5%
robby-success
Hãy dành 1 phút để chia sẻ trải nghiệm làm việc của bạn tại Nhật Cường Software

Nhấn để bắt đầu đánh giá

Đánh giá của bạn cho Nhật Cường Software sẽ được gửi ẩn danh.

31 đánh giá

Tháng Mười Hai 2018

Môi trường tốt nhất cho "sinh viên mới ra trường"

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích:

- Văn phòng đẹp, đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, công ty có nhiều hoạt động kết nối.
_ NV được giao nhiều việc nên SV mới ra trường sẽ học hỏi được nhiều.
Lúc trước OT chỉ 60% ngày thường nhưng giờ đã được cải thiện = với mặt bằng chung.

Tháng Mười 2018

Cũng khá được đấy

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.
Tháng Bảy 2018

Môi trường làm việc thân thiện sếp hòa đồng

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười Hai 2021

Môi trường vui, sếp tốt, lương thấp

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    4

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười Hai 2019

đánh giá về chất lượng

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    2

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười 2019

Công ty không tốt

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    1

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Bảy 2018

Ngoài văn phòng đẹp ra, không còn điều gì tốt hết

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    1

  • Đào tạo & học hỏi

    1

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    1

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    4

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Bảy 2018

Môi trường làm việc thoải mái thân thiện

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Bảy 2018

Hàng tháng có tổ chức tiệc party kết nối mọi người

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Bảy 2018

Văn phòng làm việc khá thoải mái tạo hứng thú làm vệc

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Về chức năng Đánh giá Công ty trên ITviec
ITviec cho phép nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đánh giá môi trường làm việc, văn hóa công ty, và chất lượng quản lý. Những đánh giá này bao gồm cả điểm số và nhận xét chi tiết, giúp người dùng dễ dàng so sánh và lựa chọn công ty phù hợp với nhu cầu và mong muốn của mình.
robby-success
Hiện tại Nhật Cường Software không có vị trí nào đang tuyển dụng.
Số lượt xem trang: 11,560