iSTS
Thông tin chung
Giới thiệu công ty
iSTS đc thành lập 2010 bởi các sáng lập viên có 15-20 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. iSTS đang trở thành một tên tuổi được các ngân hàng thương mại, đối tác và các đối thủ cạnh tranh nước ngoài biết đến như một nhà cung cấp các giải pháp mạnh cho ngành tài chính, quản trị. Các giải pháp hoạt động linh hoạt trong mô hình quản trị đa quốc gia, hoạt động không gián đoạn phục vụ tần suất giao dịch lớn trong lĩnh vực ngân hàng, chính phủ, giao thông vận tải
Để xây dựng những giải pháp ngang tầm quốc tế, công ty cần những kỹ sư lập trình cao cấp, kiến trúc giải pháp, chuyên viên nghiệp vụ giàu kinh nghiệm, đồng thời cũng chào đón các nhân viên trẻ chưa kinh nghiệm nhưng đam mê học hỏi, có mục tiêu nghề nghiệp tham vọng trở thành nhân viên cao cấp.
Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây?
- Nâng cao trình độ qua làm việc với chuyên gia
- Chế độ đãi ngộ tốt, tăng lương ngay khi phù hợp
- Cơ hội tham gia dự án lớn với các khách hàng lớn
iSTS xây dựng công ty theo hướng "Employee Centric". Cùng với sự phát triển của Công ty, mỗi nhân viên đều có cơ hội trở thành một chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn. Công ty luôn duy trì văn hóa thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau, tranh luận cởi mở bình đẳng giữa các thành viên. Chúng tôi tìm kiếm các tài năng nhiệt huyết vì sự phát triển chung của toàn công ty, cùng nhau xây dựng nên những sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao đẳng cấp quốc tế.
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
- Được làm việc với các khách hàng hàng là các ngân hàng và các cơ quan chính phủ
- Được làm việc với những người có kinh nghiệm và trình độ cao trong lĩnh vực phần mềm, đã có thời gian làm việc từ 15-20 năm. Làm việc, học hỏi và phát triển cùng đồng nghiệp là những kỹ sư trẻ tài năng, đam mê và có lý tưởng lớ
- Cùng nghiên cứu những công nghệ tiên tiến (BPM, Microservice, API economy…
- Được tiếp cận các mô hình làm việc hiện đại (Agile, Scrum...).
- Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và mức độ cống hiến của mỗi nhân viên
- Có thưởng lương tháng 13, thưởng theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Được xét tăng lương thường xuyên, ít nhất 2 lần/năm
- Có thưởng và các dịp lễ, Tết như 30/4, 1/5, 2/9, 8/3, 20/10...
- Bữa trưa tại văn phòng với những bữa ăn chuẩn cơm mẹ nấu, miễn phí đồ uống tại khu ăn uống của công ty
- Trợ cấp đi lại với những nhân viên phải làm việc với khách hàng
- Phụ cấp chứng chỉ IT (nếu có)
- iSTS sẽ có định hướng trở thành công ty đại chúng, các thành viên cống hiến trên 5 năm làm việc và mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty sẽ trở thành các cổ đông thông qua chương trình phát hành cổ phiếu tăng vốn vào thời điểm thích hợp
CHĂM SÓC SỨC KHỎE:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn phần mở rộng. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
HOẠT ĐỘNG ĐA DẠNG
- Thường xuyên tổ chức các hoạt động teambuiding cũng như giao lưu với đối tác (bóng đá, phượt, …)
- Du lịch thường niên tại các điểm du lịch sang chảnh như Phú Quốc, Vũng Tàu, Phú Yên, …
Địa điểm
