iPC247.COM
Thông tin chung
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Phát Triển Công Nghệ Cao Quyết Thắng (QTCo) chuyên cung cấp các giải pháp IoT, IPC, phần cứng công nghiệp thông minh và nền tảng phần mềm nhúng với tầm nhìn trở thanh đối tác tin cậy của các doanh nghiệp trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.
- Nắm bắt xu hướng Iot, Big Data và AI, QTCo cung cấp các giải pháp phần cứng và phần mềm IoT trên nền máy tính công nghiệp và phần mềm nhúng thông minh để hỗ trợ các đối tác, khách hàng doanh nghiệp trong việc xử lý, giải quyết các bài toán công nghệ trên con đường cách mạng công nghiệp 4.0.
- QTCO với hai mũi nhọn là giải pháp phần cứng (IPC247) và phần mềm (AITECH247) đã cung cấp nhiều sản phẩm dịch vụ mang lại hiệu quả cho các đối tác khách hàng trong 02 mảng thị trường chính là Hệ thống thông minh (Giao thông thông minh, kho cảng thông minh, bãi giữ xe thông minh), Nhà máy 4.0 (MES, ERP, OEE, Automation, Vision..).
Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây?
- Thưởng quỹ, thưởng dự án, thưởng cá nhân xuất sắc
- Nhiều loại bảo hiểm (bảo hiểm công tác nước ngoài)
- Lương cạnh tranh
I. Chính sách tiền lương, phụ cấp, ngày phép, ngày giờ làm việc.
- Lương trả theo năng lực nhân viên thông qua cơ chế cấp bậc
- Trả lương theo năng lực
- Xét tăng lương 2 lần/năm.
- Công tác phí trong nước, ngoài nước rõ ràng, đầy đủ.
- Trợ cấp nhà ở.
- Trợ cấp điện thoại, xăng xe
- Trợ cấp tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa.
- Trả tiền tăng ca đầy đủ theo luật lao động hiện hành.
- 12 ngày phép/năm. Làm việc 5 năm được thêm 1 ngày phép
II. Chính sách thưởng.
- Tết nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh + lễ tết)
- Thưởng theo quí.
- Thưởng theo dự án.
- Thưởng cá nhân xuất sắc.
- Thưởng nhân viên giới thiệu dự án, tiền thưởng từ 2 -> 5% trên báo giá cho khách hàng.
III. Chính sách bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe.
- Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo qui định luật lao động hiện hành.
- Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín chất lượng cao.
- Thăm hỏi nhân viên ốm đau, nằm viện.
- Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho các trường hợp thường xuyên công tác trong nước.
- Bảo hiểm công tác nước ngoài.
IV. Chính sách đào tạo và thăng tiến.
- Các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ liên tục được tổ chức cho các nhóm đối tượng khác nhau, với hình thức đào tạo và kiểm tra đa dạng, đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên để không ngừng nâng cao trình độ của nhân viên công ty .
- Các lớp đào tạo về kỹ thuật.
Địa điểm
