Đánh giá chung

3.9

7 đánh giá
5
43%
4
0%
3
57%
2
0%
1
0%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
3.6

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
14%
3
43%
2
14%
1
0%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
3.7

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
14%
3
57%
2
0%
1
0%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
3.7

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
43%
3
43%
2
0%
1
0%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
3.4

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
0%
3
57%
2
14%
1
0%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
3.9

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
29%
3
42%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
14%
3
43%
2
14%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
14%
3
57%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
43%
3
43%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
0%
3
57%
2
14%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
29%
4
29%
3
42%
2
0%
1
0%
Hãy chia sẻ ý kiến của bạn về công ty này.

7 đánh giá

Tháng Chín 2016

Môi trường làm việc năng động, chế độ chăm sóc nhân viên tốt

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích:

Môi trường làm việc năng động, cơ sở vật chất hiện đại, giờ làm việc linh hoạt, chế độ chăm sóc nhân viên tốt.

Tháng Chín 2016

Công việc nghiên cứu chuyên sâu hấp dẫn, học hỏi được nhiều

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.
Tháng Chín 2016

Môi trường hiện đại, thân thiện

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2016

Cuộc sống tốt hơn với một công việc ổn định

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    2

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2016

Môi trường làm việc thân thiện. Đồng nghiệp dễ gần, hỗ trợ nhau tốt trong việc

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2016

Môi trường làm việc tự do phát triển bản thân không giới hạng

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2016

Môi trường trẻ trung, thân thiện

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Số lượt xem trang: 671