Đánh giá chung

2.7

7 đánh giá
5
0%
4
14%
3
43%
2
43%
1
0%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
2.0

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
29%
2
43%
1
28%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
2.3

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
29%
2
71%
1
0%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
2.0

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
14%
2
71%
1
15%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
2.4

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
57%
2
29%
1
14%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
3.4

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
14%
3
72%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
29%
2
43%
1
28%

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
29%
2
71%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
14%
2
71%
1
15%

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
0%
3
57%
2
29%
1
14%

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
14%
3
72%
2
0%
1
0%
Hãy chia sẻ ý kiến của bạn về công ty này.

7 đánh giá

Tháng Mười Một 2018

Công việc ổn.

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích:

- Giờ giấc tự do, linh động (đối với IT)
- Được quyền tự do quyết định (đối với team lead), từ việc chọn nhân sự cho team, chọn công nghệ, ý tưởng thiết kế... Ý kiến của sếp chỉ đóng vai trò tham khảo, định hướng, sếp không can thiệp quá nhiều về kỹ thuật.
- Sếp có ghi nhận các đóng góp và nỗ lực của nhân viên.
- Thanh toán OT đầy đủ
Lương phụ cấp OT đầy đủ, thanh toán đúng hạn.

Tháng Chín 2018

Không phải chỗ cho người giỏi

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.
Tháng Một 2018

Công ty tương đối tốt.

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    2

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Hai 2021

Luơng thấp nhưng có tiền OT

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    1

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười Một 2020

Phù hợp với sinh viên thực tập hoặc mới ra trường

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    1

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    1

  • Văn hoá công ty

    1

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Ba 2019

Khó có thể giữ chân người tài, phù hợp cho sinh viên mới ra trường

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2018

sếp rất tệ

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    2

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Hiện tại DFM - Engineering không có vị trí nào đang tuyển dụng.
Số lượt xem trang: 9,248