Cơ hội nào cho sinh viên IT mới ra trường và trái ngành sang IT (non-IT)?
Trong thời đại công nghệ thông tin phát triển mạnh mẽ, với sự gia tăng của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và các xu hướng như trí tuệ nhân tạo, Internet of Things và blockchain, ...Hàng loạt công ty trong lĩnh vực IT mọc lên như nấm dẫn đến nhu cầu khát nguồn lực nhân sự.Tất nhiên đã có cầu thì sẽ có cung, hàng trăm ngàn sinh viên IT mới ra trường và người trái ngành chuyển sang IT với mong muốn và lời đồn IT việc nhẹ lương cao(ngàn đô trở lên).Sẽ là một câu chuyện đẹp như mơ nếu như không có một sự thật thật tàn khóc làm chúng ta tỉnh mộng:
- Doanh nghiệp thực sự cần nhân sự nhưng hầu hết đều cần nhân sự giỏi hoặc ít nhất có thể giải quyết được những vấn đề của doanh nghiệp.
- Những sinh viên IT mới ra trường hoặc những người trái ngành sáng IT đều được học ở mức độ cơ bản ở trường hoặc trung tâm, cho nên chưa có được kinh nghiệm thực tế để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.Dẫn đến tình trạng luôn khát nhân sự trong lĩnh vực IT mặc cho hàng ngàn sinh viên IT mới ra trường và người trái ngành sang IT thất nghiệp.
- Ngoài ra, còn một số người học IT hoặc chuyển ngành sang IT chỉ mới mong muốn việc nhẹ, lương cao mà họ không biết được rằng việc thì nhẹ, lương thì cao thật nhưng lại rất nặng đầu ngoài ra còn sẽ mắc một số bệnh của dân IT nếu như không có hoạt động sinh hoạt hợp lí như: trĩ, cột sống, mắt, ...Họ cũng chưa định hướng được họ sẽ học trong lĩnh vực nào(AI, Web, Blockchain, mobile,...)
- Với những người trái ngành chuyển sang IT họ lại còn đắn đo về vấn đề tuổi tác,bằng cấp,... Học xong lại sợ các doanh nghiệp không tuyển vì tuổi cao, vì không có bằng cấp.
- Để có được mức lương cao thì tất nhiên bạn phải thật giỏi, giá trị tạo ra cho công ty phải cao hơn mức lương bạn được nhận.Tất nhiên để được như vậy, bạn phải thật sự kiên trì, nỗ lực và học hỏi không ngừng.
- Trong thực tế, có một số doanh nghiệp hiểu được nỗi khổ của những sinh viên mới ra trường hoặc những người mới chuyển ngành sang IT.Họ đã chấp nhận tuyển nhân sự IT ở mức độ inter, fresher để có thể đáp ứng được nhu cầu của công ty và cũng giúp cho những bạn IT chưa có kinh nghiệm thực tế.Nhưng số lượng những doanh nghiệp như vậy thì quá ít mà người cần việc ở mức độ inter, fresher trong lĩnh vực IT quá nhiều dẫn đến tình trạng 1m2 100 ông dev(cụ thể hơn 1m2 100 ông ReactJS).
- Chỉ với việc xin thực tập ở lĩnh vực IT cũng là một việc đắn đo đối với sinh viên IT hoặc người trái ngành.Một lĩnh vực được cho là đang khát nguồn nhân sự.
Em viết bài này để mong muốn rằng nói lên nỗi khổ của em cũng như các bạn khác, và muốn nhận được câu trả lời:
- Thứ nhất, các doanh nghiệp có thể hiểu được nổi khổ của sinh viên IT hoặc người chuyển ngành sang IT(trong đó có em :v) mà tạo điều kiện cho họ có thể có được cơ hội để làm việc thực tế và trao dồi kinh nghiệm.
- Thứ hai, khuyên mấy bạn học IT hoặc chuyển ngành sang IT là đừng nghe lời đồn là làm IT việc nhẹ lương cao nhưng không có đam mê hoặc kiên trì với ngành thì đừng nên theo.
- Thứ ba, khi mấy bạn bắt đầu học IT thì xác định được lĩnh vực mà mình thích sẽ làm việc sau này, đừng nghe ai cả hay nghe con tim của chính mình.
- Cuối cùng, em muốn được nghe trả lời về câu hỏi và cũng là tiêu đề của bài viết "Cơ hội nào cho sinh viên IT mới ra trường và trái ngành sang IT(non-IT)?".
Feedback
Feedback submitted
Thank you! Your input is invaluable in helping ITviec improve continuously.