Xây dựng mẫu CV IT từ ITviec
chuẩn gu nhà tuyển dụng IT

Tạo CV IT chuyên nghiệp – Mẹo viết CV gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Một bản CV đầu tư đúng cách có thể là yếu tố quyết định giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác. Theo nghiên cứu của TheLadders nhà tuyển dụng thường chỉ dành khoảng 7,4 giây cho lần đọc CV đầu tiên. Chính vì vậy, cách bạn trình bày, chọn lọc nội dung và gây ấn tượng được với nhà tuyển dụng trong 7 giây này là cực kỳ quan trọng.

Sử dụng số liệu để làm nổi bật kết quả dự án

Theo khảo sát năm 2018 của CareerBuilder , có đến 34% Hiring Manager cảm thấy không hài lòng với những CV thiếu số liệu định lượng và thuộc top 3 những nguyên nhân khiến HR lập tức mất hứng thú với CV ứng viên.

Thay vì mô tả chung chung, hãy số hóa kết quả công việc bằng các con số cụ thể. Một công thức viết số liệu định lượng trong CV nổi tiếng và hiệu quả là công thức “X-Y-Z” do các nhà tuyển dụng tại Google khuyến nghị. Công thức được trình bày như sau: Đạt [X] được đo lường bởi [Y], bằng cách làm [Z].

Bạn có thể xem đầy đủ ví dụ cách sử dụng công thức này và một công thức thêm số liệu hiệu quả vào CV khác qua bài viết: Hướng dẫn cách viết mô tả Dự án chuẩn dành cho chuyên gia IT

Cá nhân hóa CV cho từng vị trí ứng tuyển

Theo Enhancv , 63% nhà tuyển dụng thích nhận được CV được tùy chỉnh riêng cho vị trí ứng tuyển. CV càng gần với mô tả công việc (JD) bao nhiêu thì càng dễ lọt qua hệ thống ATS và chú ý của nhà tuyển dụng bấy nhiêu.

• Chèn từ khóa trong JD vào phần kỹ năng, kinh nghiệm
• Sắp xếp thông tin theo mức độ liên quan với JD
• Loại bỏ phần nội dung không liên quan để tránh gây nhiễu

Đồng thời, bạn có thể “cá nhân hóa” cho từng CV thông qua Cover Letter bằng cách nêu tên nhà tuyển dụng, vị trí ứng tuyển và vì sao bạn lại phù hợp với vị trí đó. Theo khảo sát năm 2023 từ Zippia có đến 45% nhà tuyển dụng cho rằng thiếu Cover Letter có thể khiến hồ sơ của bạn bị từ chối. Cũng theo khảo sát trên, bạn chỉ nên viết Cover Letter dài tối đa nửa trang - 70% nhà tuyển dụng khuyến nghị.

Hiểu được tâm lý trên của nhà tuyển dụng, ITviec luôn mang đến lựa chọn viết “Cover Letter” riêng biệt cho mỗi lần ứng viên ứng tuyển vào một vị trí khác nhau.

Trình bày gọn gàng, chuyên nghiệp

Theo khảo sát nhà tuyển dụng từ ITviec, có đến 90% CV bị bỏ qua một cách “chóng vánh” vì cách trình bày chưa đúng cách và chưa khoa học. Vậy làm sao để bạn không trở thành người tiếp theo bị bỏ qua?

Enhancv đã tiến hành phân tích dựa trên 31,000 CV và tổng hợp được các lưu ý để giúp ứng viên có một CV chuyên nghiệp:

• 70% nhà tuyển dụng thích đọc CV có độ dài 2 trang; tuy nhiên, một phát hiện thú vị từ khảo sát rằng thường những ứng viên trong lĩnh vực công nghệ lại thích viết CV từ 3 trang trở lên
• 96% ứng viên ưu tiên chọn CV định dạng 2 cột hơn là một cột
• Thay đổi từ font Times New Roman và Arial sang Calibri, Lato, và Helvetica

Tạo CV online với mẫu CV IT dành cho dân IT, chuẩn “gu” nhà tuyển dụng

Dù bạn là Developer, Tester, Data Analyst hay Product Owner, một mẫu CV dành riêng cho ngành IT, và được thiết kế dựa trên khảo sát kỹ lưỡng với các nhà tuyển dụng IT sẽ giúp tiết kiệm thời gian và truyền tải thông điệp hiệu quả.

ITviec cung cấp các mẫu CV IT hỗ trợ ứng viên IT tạo CV online hoàn toàn miễn phí với các tính năng sau:

• Gợi ý các mẫu CV IT chuyên nghiệp, thân thiện với hệ thống sàng lọc CV được chính nhà tuyển dụng trên ITviec khuyến nghị
• Công cụ cung cấp mẫu viết mô tả dự án và cách thêm số liệu giúp CV nổi bật
• Phù hợp với nhiều vị trí IT: CV IT, CV Tester, CV Developer, CV Data Analyst, CV Product Manager,...
• Hỗ trợ song ngữ: CV tiếng Việt và CV tiếng Anh
• Giao diện trực quan, dễ sử dụng: Tạo và tải CV IT nhanh chóng

Chỉ cần chọn mẫu, nhập thông tin trực tiếp là bạn đã có ngay bản CV chỉn chu để nộp ứng tuyển các vị trí IT.

Các câu hỏi thường gặp khi tạo CV IT

1. Tôi có nên sử dụng Gen AI/ ChatGPT để viết CV IT?

   Trong khảo sát mới nhất của Canva từ 10,000 Hiring Manager và Ứng viên, Canva chỉ ra rằng có đến 96% ứng viên sử dụng AI trong các hồ sơ ứng tuyển đã được gọi phỏng vấn. Trước đó, trong năm 2024, Canva cũng thông tin rằng có đến 90% Hiring Manager chấp nhận việc ứng viên sử dụng Gen AI trong các hồ sơ ứng tuyển.

   Vậy thì các ứng viên IT có thể tận dụng AI thế nào để có một bản CV IT hấp dẫn? Hãy theo dõi bài viết sau:

   Cách viết CV với top 20+ prompt ChatGPT hay nhất

2. Nếu không ứng tuyển thì tôi có nên tạo CV hay không?

   Theo thông tin từ HBR và được resume.io tổng hợp , có đến 86% nhà tuyển dụng tập trung vào việc kết nối với các ứng viên thụ động (không chủ động ứng tuyển). Chính vì thế, hãy luôn chuẩn bị CV sẵn sàng, kể cả khi bạn không tìm kiếm việc làm.

   Hoặc một cách dễ dàng hơn, bạn có thể tải CV đã tạo lên ITviec để kích hoạt tính năng Lời mời công việc - giúp bạn được các nhà tuyển dụng hàng đầu chủ động liên hệ với những vị trí phù hợp mà không cần phải ứng tuyển.

3. Tôi có nên liệt kê các kỹ năng mềm trong CV IT hay không?

   Theo Báo Cáo Lương & Thị Trường Tuyển Dụng IT 2024-2025 từ ITviec, các nhà tuyển dụng vẫn chú trọng tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mềm cần thiết. Cụ thể hơn, sau đây là top 5 kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng IT ưu tiên tuyển dụng trong đầu năm 2025, theo thứ tự từ ưu tiên nhất:

   • Tiếng Anh lưu loát
   • Agile/Scrum
   • Kỹ năng giải quyết vấn đề
   • Khả năng thích nghi
   • Khả năng làm việc nhóm

Chính vì thế, việc liệt kê các kỹ năng kể trên vào CV sẽ giúp cộng điểm vào CV của bạn.

Kết

Dù bạn là một Fresher/ Junior đang tìm công việc đầu tiên hay đang đã là chuyên gia IT lâu năm trong nghề, một bản CV rõ ràng, đúng chuẩn và được trình bày chuyên nghiệp sẽ là bước đầu tiên giúp bạn bước vào cánh cửa sự nghiệp mong muốn.