ITviec tổ chức khảo sát thường niên trên quy mô lớn nhằm thu thập dữ liệu về mức lương, kỳ vọng nghề nghiệp, quá trình ứng tuyển, và các chính sách tuyển dụng trong lĩnh vực IT tại Việt Nam. Mục tiêu thực hiện khảo sát nhằm ghi nhận những thay đổi mới nhất của thị trường tuyển dụng IT tại Việt Nam, từ nhu cầu tuyển dụng, kỹ năng được ưu tiên, xu hướng lương thưởng đến tác động của AI đối với doanh nghiệp và người lao động.

Kết quả khảo sát sẽ được tổng hợp thành báo cáo chuyên sâu, giúp nhà tuyển dụng, lãnh đạo doanh nghiệp và chuyên gia IT có thêm dữ liệu tham chiếu để đưa ra các quyết định về tuyển dụng, phát triển nhân sự và định hướng nghề nghiệp.

• Khảo sát dành cho Nhà tuyển dụng IT: Dành cho những người làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự liên quan đến IT, bao gồm các chuyên viên tuyển dụng, thu hút nhân tài, quản lý nhân sự, giám đốc kỹ thuật, giám đốc nhân sự, và chủ doanh nghiệp. Truy cập tại đây.

• Khảo sát dành cho Chuyên gia IT: Dành cho những người làm việc trong ngành công nghệ thông tin, bao gồm lập trình viên, kỹ sư phần mềm, chuyên viên kiểm thử, phát triển sản phẩm, thiết kế UI/UX, các chuyên gia quản lý dự án, và các nhà quản lý IT đang làm việc toàn thời gian, làm việc tự do (freelance), cũng như các sinh viên đại học chuyên ngành IT. Dự kiến ra mắt vào Quý 4/2026.

Khi tham gia khảo sát, bạn sẽ trả lời các câu hỏi theo các nhánh khác nhau tùy thuộc vào câu trả lời của bạn. Sau khi hoàn tất, bạn sẽ có cơ hội nhận những phần quà hấp dẫn từ ITviec và các Đối tác đồng hành.

Truy cập vào các liên kết sau để biết thêm chi tiết về phần quà:

• Dành cho Nhà tuyển dụng IT
• Dành cho Chuyên gia IT (Dự kiến ra mắt vào Quý 4/2026)

ITviec và đối tác khảo sát được ủy thác Khaosat.me cam kết bảo mật tất cả thông tin trong khảo sát và chỉ sử dụng cho mục đích nghiên cứu, thực hiện, và quảng bá nội dung báo cáo.

ITviec sẽ công bố kết quả tổng hợp và phân tích dữ liệu từ khảo sát trong báo cáo Tuyển dụng IT Giữa năm 2026, dự kiến phát hành vào cuối tháng 8/2026.

Báo cáo sẽ được gửi trực tiếp đến người tham gia khảo sát qua email và đồng thời đăng tải trên trang Tải báo cáo, ITviec Blog cùng các kênh truyền thông của ITviec.

Trong thời gian chờ đợi, bạn có thể tải báo cáo mới nhất về "Make Cloud Your Advantage" tại đây.

Hoàn toàn có thể. Chúng tôi khuyến khích bạn chia sẻ khảo sát với đồng nghiệp và các chuyên gia trong ngành để cùng xây dựng nguồn dữ liệu khách quan, đa chiều và có giá trị hơn cho cộng đồng tuyển dụng IT Việt Nam.

Càng có nhiều doanh nghiệp tham gia, báo cáo càng phản ánh chính xác hơn thực trạng tuyển dụng, nhu cầu nhân lực và tác động của AI đối với ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam.

Mỗi người chỉ nên tham gia khảo sát một lần để đảm bảo tính chính xác của dữ liệu thu thập được.

Báo cáo Tuyển dụng IT Giữa năm 2026

Được xây dựng từ Khảo sát Tuyển dụng IT Giữa năm 2026, thực hiện từ 13/07 – 03/08/2026. Sau khi kết thúc khảo sát, ITviec tiến hành xử lý và phân tích dữ liệu để hoàn thiện báo cáo, dự kiến công bố vào 04/09/2026.

Báo cáo Thường niên Lương & Thị trường Tuyển dụng IT 2026–2027

Được xây dựng từ hai khảo sát thường niên của ITviec gồm Khảo sát Tuyển dụng IT Cuối năm 2026 và Khảo sát Lương IT 2026. Hai khảo sát được thực hiện trong Quý 4/2026, sau đó dữ liệu được tổng hợp, phân tích để hoàn thiện báo cáo và dự kiến công bố vào đầu năm 2027.

Tất cả các báo cáo của ITviec đều được xây dựng từ dữ liệu khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình làm sạch, kiểm định, phân tích và tổng hợp nhằm đảm bảo tính khách quan và độ tin cậy của kết quả.

Mỗi báo cáo của ITviec cung cấp dữ liệu và phân tích chuyên sâu về thị trường tuyển dụng IT và nguồn nhân lực IT tại Việt Nam.

Báo cáo Tuyển dụng IT Giữa năm 2026: Cung cấp bức tranh cập nhật về thị trường tuyển dụng IT giữa năm 2026, giúp doanh nghiệp và chuyên gia IT xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phát triển nhân sự và định hướng nghề nghiệp phù hợp. Nội dung chính gồm:

• Tình hình tuyển dụng IT trong 6 tháng đầu năm.
• Kế hoạch tuyển dụng trong 6 tháng cuối năm.
• Các vị trí, kỹ năng và lĩnh vực chuyên môn được ưu tiên.
• Tác động của AI đến nhu cầu nhân lực và hoạt động tuyển dụng IT.

Báo cáo Thường niên Lương & Thị trường Tuyển dụng IT 2026-2027: Cung cấp bức tranh toàn diện về thị trường tuyển dụng IT và mức lương IT tại Việt Nam, giúp doanh nghiệp và chuyên gia IT nắm bắt xu hướng của thị trường. Nội dung chính gồm:

• Xu hướng tuyển dụng, nhu cầu nhân lực và chiến lược tuyển dụng.
• Mức lương, phúc lợi, kỹ năng và kỳ vọng nghề nghiệp của chuyên gia IT.
• Tác động của AI và các yếu tố kinh tế đến thị trường.
• Dự báo xu hướng tuyển dụng và thị trường nhân lực IT trong năm tiếp theo.

Báo cáo được xây dựng từ Khảo sát Tuyển dụng IT và Khảo sát Lương IT, mang đến góc nhìn toàn diện từ cả doanh nghiệp và chuyên gia IT.

Các báo cáo của ITviec cung cấp dữ liệu và phân tích về thị trường tuyển dụng IT, giúp doanh nghiệp IT và chuyên gia IT đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Đối với doanh nghiệp IT

• Cập nhật xu hướng tuyển dụng IT, mức lương IT và nhu cầu nhân lực của thị trường.
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng, phát triển nhân sự và giữ chân nhân tài.
• Tham chiếu kế hoạch và chính sách nhân sự với xu hướng của thị trường.

Đối với chuyên gia IT

• Cập nhật nhu cầu tuyển dụng, mức lương và kỹ năng được doanh nghiệp ưu tiên.
• Nắm bắt xu hướng nghề nghiệp và sự thay đổi của thị trường tuyển dụng IT.
• Định hướng học tập, phát triển kỹ năng và xây dựng lộ trình nghề nghiệp.

Tất cả các báo cáo do ITviec sản xuất nội dung và công bố đều thuộc quyền sở hữu của ITviec, do đó ITviec có quyền yêu cầu được tôn trọng bản quyền trên các báo cáo này.

Chúng tôi khuyến khích việc chia sẻ, trích dẫn một phần nội dung, dữ liệu của các báo cáo nhằm lan tỏa những thông tin hữu ích về thị trường tuyển dụng và nhân lực IT ra cộng đồng, với điều kiện nội dung hoặc dữ liệu từ báo cáo được trích dẫn phải được ghi rõ nguồn từ ITviec, tên báo cáo tương ứng, và phải luôn luôn kèm đường dẫn đến trang báo cáo chính thức của ITviec. Điều này giúp người đọc luôn tiếp cận phiên bản đầy đủ, chính xác và mới nhất từ nguồn ITviec một cách chính thống.

Vui lòng không đăng tải lại toàn bộ nội dung hoặc tệp báo cáo dưới bất kỳ hình thức nào.