Project Manager

3 Lý do để gia nhập công ty

• Lương theo thoả thuận và đảm bảo cạnh tranh
• Chính sách đào tạo nâng cao năng lực nhân viên
• Cơ hội được tham gia vào các dự án CNTT lớn

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Project Manager tài năng trong lĩnh vực IT để lãnh đạo và quản lý các dự án công nghệ thông tin. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, thực hiện và theo dõi các dự án, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và ngân sách. 

Trách nhiệm: 

• Lập kế hoạch dự án và xác định các yêu cầu kỹ thuật. 

• Phối hợp với các nhóm kỹ thuật, phát triển và QA/QC để đảm bảo tiến độ dự án. 

• Quản lý ngân sách và tài nguyên dự án. 

• Theo dõi tiến độ và báo cáo tình hình dự án cho các bên liên quan. 

• Xác định và quản lý rủi ro dự án. 

• Tổ chức các cuộc họp, báo cáo tiến độ và giải quyết các vấn đề phát sinh. 

• Đảm bảo sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu của khách hàng.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan; 
• Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí PM; 
• Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt; 
• Kiến thức vững về quy trình phát triển phần mềm (SDLC) và các phương pháp quản lý dự án (Agile, Scrum, Waterfall); 
• Có chứng chỉ quản lý dự án (PMP, PMI-ACP, PSM) là một lợi thế; 
• Có hiểu biết và kinh nghiệm về lập trình là một lợi thế; 
• Tiếng Anh giao tiếp, đọc viết tốt; 
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc; 
• Khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều dự án cùng lúc

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

• Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm. 
• Lương: theo thoả thuận. Được hưởng chế độ ưu đãi về lương, thưởng theo năng lực, hiệu quả công việc, kết quả sản xuất kinh doanh chung công ty. 
• Tháng lương thứ 13 tùy theo thời gian làm việc tương ứng. 
• Thưởng KPI 6 tháng/lần, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ, Tết. 
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước; 
• Cung cấp thiết bị làm việc cấu hình cao. 
• Các chế độ hỗ trợ khác dành cho nhân viên: ăn trưa, sinh nhật, kết hôn, sinh con, tử tuất… 
• Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên. 
• Du lịch, happy hour, team building, thể dục thể thao…