myH

Ngoài khoản thu nhập bằng tiền lương, tuỳ thuộc vào lợi nhuận của các quỹ Công ty sau khi đã phân bổ xong, nhân viên có tên trong danh sách lương đều được nhận các khoản (có giá trị bằng tiền hoặc quà tương đương) vào các dịp đặc biệt sau đây:

• Tết dương lịch
• Ngày Quốc khánh 2/9
• Ngày Quốc tế lao động 1/5
• Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 (cho cháu từ 1 tuổi đến 15 tuổi, không giới hạn số con)
• Ngày sinh nhật nhân viên
• Nhân viên khi kết hôn hợp lệ
• Nhân viên qua đời
• Người thân (cha, me, ruột, cha, mẹ vợ/chồng, vợ, chồng và con cái) của nhân viên khi qua đời
• Nhân viên khi ốm đau (nằm viện từ 1 ngày trở lên), sanh nở và tai nạn lao động
• Nhân viên Nữ vào ngày Quốc tế Phụ Nữ 8/3
• Con nhân viên là học sinh giỏi (từ lớp 1 đến lớp 12)
• Nhân viên được đi nghỉ mát một lần trong năm
• Ngoài ra, các nhân viên còn được phụ cấp thêm tiền ăn trưa, chi phí gởi xe và tùy theo cấp bậc nhân viên còn có các khoản phụ cấp như: chi phí điện thoại di động, máy điện thoại di động, công tác phí, chi phí đi lại

• Thời gian tăng lương: Hàng năm Công ty sẽ xem xét việc tăng lương
• Đối tượng: Tất cả công nhân viên đều được xem xét việc tăng lương
• Mức tăng lương: Tuỳ thuộc vào đánh giá năng lực của nhân viên và khả năng kinh doanh của Công ty

Khen Thưởng

Mức khen thưởng tuỳ thuộc vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả đóng góp của người lao động, với các hình thức khen thưởng như sau:

• Lương tháng 13
• Chương trình khen thưởng cho các cấp quản lý
• Thưởng bán hàng và sản xuất vượt kế hoạch
• Các thưởng khác (Khi công ty có lợi nhuận)