IMLINK VIETNAM
General information
Company overview
Đặc trưng và tác phong công ty
Đội ngũ nhân viên trẻ trung tạo nên một môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau. Vì làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật, nên công việc phù hợp với các bạn yêu thích văn hóa và cách làm việc của Nhật Bản.
Tuy sản phẩm được thực hiện ở Việt Nam, nhưng luôn tạo cho khách hàng sự an tâm tin tưởng như đang làm việc trong nước Nhật. Vì vậy công ty luôn theo đuổi phương châm "Làm việc theo tác phong Nhật Bản".
Về phía nhân viên, công ty luôn nghiêm túc trong việc đào tạo và hoàn thiện kỹ năng cho mỗi người, từ đó xây dựng và phát triển sự nghiệp bền vững cùng nhau.
IMLINK VIETNAM
Thành lập: Tháng 4/2007
Vốn đầu tư: 100% từ Nhật Bản
Công ty mẹ: IMLINK (http://imlink.co.jp)
Trụ sở chính: Nagoya Chi nhánh : Tokyo
Our key skills
Công ty nhận các yêu cầu gia công từ khách hàng Nhật. Thực hiện phân tích yêu cầu,
thảo luận phương pháp thực hiện với khách hàng. Sau đó developers sẽ tiến hành coding và unit test.
Giao hàng và đối ứng feedback từ khách hàng. Tùy theo quy mô dự án, sẽ chia ra các team nhỏ từ 3~5 member. Team leader sẽ phân tích và giải thích nghiệp vụ cho member, hỗ trợ member trong quá trình thực hiện. Kỹ thuật áp dụng: .NET, Java, PHP, Python, RestAPI, Angular, react, RestAPI, Web và Windows Form...
Why you'll love working here
- Môi trường hòa đồng thân thiện
- Chú trọng đào tạo và phát triển bền vững
- Phát triển kỹ thuật và kỹ năng mềm
Chế độ phúc lợi
❄ Luôn chào đón các bạn trẻ (Bao gồm cả các bạn chưa có kinh nghiệm),
được training trước khi tham gia vào công việc thực tế.
❄ Nâng cao phát triển kỹ năng mềm
(cách làm việc, báo cáo, thảo luận, communication...)
❄ Phát triển nghề nghiệp bền vững
(đưa ra kế hoạch đào tạo dựa theo năng lực nhân viên)
❄ Hỗ trợ học phí học tiếng Nhật.
❄ Có cơ hội làm việc tại Nhật.
❄ Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
❄ BHXH đầy đủ theo luật lao động.
❄ Tổ chức party vui vẻ cùng nhau(sinh nhật, ngày lễ giáng sinh, tất niên...)
❄ Du lịch công ty và các buổi Team Building
❄ Nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ quy định theo luật lao động.
Ngoài ra trong 1 năm được nghỉ thêm 2 ngày theo lịch của công ty.
Đào tạo nguồn nhân lực
★Phương châm cơ bản
Không đối đãi nhân viên theo kiểu "Vắt chanh bỏ vỏ".
Thực hiện đào tạo nhân viên cả hai phương hướng :
♯ Đào tạo ngắn hạn để lập trình viên có thể áp dụng kỹ thuật đặc trưng của mình
♯ Và đào tạo trung hạn - dài hạn theo phương châm kế hoạch kinh doanh.
★Công ty luôn cố gắng nâng cao nhân cách năng lực nhân viên
Luôn quan niệm rằng công ty cũng là nơi sẽ nâng cao năng lực và nhân cách con người
là môi trường mà mọi người biết cách chào hỏi, tuân thủ nguyên tắc, kính trọng người
khác để có thể nhận được niềm tin và sự tôn trọng từ mọi người.
Cũng là một xã hội nhỏ, nơi mà mỗi thành viên sẽ có cơ hội học hỏi, phát triển bản thân
để cùng tham gia xây dựng công ty trở nên lớn mạnh, từ đó chúng ta có thể tạo ra
những sản phẩm “Phần mềm chất lượng cao Made in Vietnam”. Có như vậy phần mềm
phát triển từ Việt Nam sẽ phổ biến trên thế giới, thu hút những dự án công nghệ cao và
quy mô lớn hơn. Tham gia đóng góp trong ngành CNTT tại Việt Nam, và cũng giúp nhân
viên nâng cao được đời sống.
Location
