Tư vấn triển khai PM Nhân sự/ERP - TeamLeader

Lac Viet Computing Corporation

23 Nguyen Thi Huynh, Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh

Tại văn phòng

Đăng 4 ngày trước

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Lĩnh vực:

Phần Cứng và Điện Toán

3 Lý do để gia nhập công ty

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm triển khai phần mềm Nhân sự (HRM). Trường hợp có kinh nghiệm triển khai ERP thì phải trực tiếp phụ trách các phân hệ Nhân sự (HR), Chấm công (Time Attendance) hoặc Tiền lương (Payroll).
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý đội triển khai hoặc quản lý dự án triển khai phần mềm.
Đã trực tiếp triển khai thành công nhiều dự án HRM/ERP cho doanh nghiệp.
Am hiểu nghiệp vụ
- Hồ sơ nhân sự
- Chấm công
- Tiền lương
- Thuế TNCN
- BHXH
- Phép
- Quy trình phê duyệt
Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với khách hàng doanh nghiệp từ quy mô từ 300 nhân sự trở lên.
Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ và xử lý rủi ro.
Có kỹ năng đào tạo và dẫn dắt đội ngũ
Có khả năng khảo sát nghiệp vụ, tư vấn giải pháp và làm việc độc lập với khách hàng doanh nghiệp.

Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng THÁNG/QUÝ/NĂM theo mức độ hoàn thành chỉ tiêu năng suất (KPRI) được giao.
Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...
Hệ thống phụ cấp hấp dẫn như: thâm niên, chứng chỉ văn bằng, hỗ trợ khách hàng …
Ngoài chế độ bảo hiểm theo quy định BLLĐ, còn có chính sách bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên làm việc từ 1 năm trở lên tại Công ty.
Chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật nhân viên, ... cho toàn thể nhân viên.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.