Tester/ QA QC

3 Lý do để gia nhập công ty

• Chế độ đãi ngộ tương xứng năng lực và đóng góp
• Chăm sóc sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần
• Cơ hội được học hỏi, đào tạo và phát triển nhanh

Mô tả công việc

• Viết tài liệu đặc tả yêu cầu, wireframe cho ứng dụng trên mobile.
• Lập kế hoạch kiểm thử.
• Tạo testcase (kiểm thử thủ công). 
• Thực hiện kiểm thử chức năng/phi chức năng, ghi lại kết quả và thông báo với trưởng nhóm kiểm thử, quản trị dự án về các vấn đề trong quá trình kiểm thử.
• Viết báo cáo kiểm thử.
• Thực hiện các công việc theo phân công của ban Lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc

Trình độ:

• Yêu cầu tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành CNTT.
• Chấp nhận Fresher, đã qua khóa đào tạo Tester.
• Có kiến thức cơ bản về kiểm thử, quy trình kiểm thử và công việc trách nhiệm của kiểm thử trong dự án.

Kinh nghiệm:

• Biết tạo testcase.
• Biết sử dụng công cụ hỗ trợ tạo wireframe cho ứng dụng trên mobile là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm test ứng dụng trên mobile là một lợi thế.

Kỹ năng:

• Sử dụng thành thạo Office.
• Có khả năng phân tích, đọc hiểu yêu cầu.
• Có khả năng phán đoán lỗi và xác định Bug.
• Có khả năng nắm bắt và tiếp cận vấn đề nhanh .
• Nhanh nhẹn, có kỹ năng giao tiếp.
• Có khả năng truyền đạt thông tin.
• Khả năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Thái độ:

• Cẩn thận, có trách nhiệm hoàn thành yêu cầu công việc. 
• Chăm chỉ, chịu khó, trung thực, luôn học hỏi.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

Chế độ đãi ngộ:

• Lương đàm phán theo chuyên môn và kinh nghiệm.
• Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác
• Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
• Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:

• Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
• Chế độ nghỉ mát hàng năm
• Chế độ thai sản
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
• Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
• Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
• Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
• Liên hoan, picnic, team building định kỳ
• Các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT: Cầu lông, bóng đá, thanh nhạc…

Đào tạo phát triển nhân viên:

• Đào tạo nhân viên mới
• Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
• Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.