Java Technical Leader

FPT IS

Keangnam Landmark 72, E6 Pham Hung, Yên Hòa, Hà Nội

Tại văn phòng

Đăng 11 giờ trước

Kỹ năng:

Chuyên môn:

Lĩnh vực:

Chính Phủ

Dịch Vụ Tài Chính

3 Lý do để gia nhập công ty

Định hướng và đưa ra giải pháp kỹ thuật cho các dự án phần mềm: công nghệ sử dụng, kiến trúc, thiết kế và giải pháp.
Đóng vai trò Technical Architect/Solution Architect trong các sản phẩm phần mềm.
Nghiên cứu, cập nhật công nghệ mới và đề xuất áp dụng vào dự án.
Lập kế hoạch, quản lý tiến độ phát triển phần mềm và điều phối nhóm.
Phát triển, triển khai và duy trì sản phẩm phần mềm trên nền tảng Java (Struts, Spring), Node.js, React...
Tham gia lập trình, xây dựng và đóng gói sản phẩm theo các phiên bản, đảm bảo chất lượng và đúng tiến độ.
Viết tài liệu đặc tả thiết kế, chức năng và quy trình triển khai.
Đào tạo, hướng dẫn và mentor các thành viên trong nhóm.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển phần mềm, trong đó có 1-2 kinh nghiệm quản lý nhóm từ 5 người trở lên.
Thành thạo Java Core, Java EE, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data...).
Kinh nghiệm với ETL, BI (ODI, OAS) là lợi thế.
Hiểu biết sâu về Oracle Database, PL/SQL, tối ưu truy vấn SQL, nắm vững transaction, indexing, partitioning.
Thành thạo thiết kế RESTful API; quen thuộc với Jackson, Swagger, Postman.
Kinh nghiệm quản lý source code với Git (GitFlow, branching strategy).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lớn, xử lý dữ liệu nhiều (large-scale systems).
Có khả năng training/mentoring cho team junior/mid-level.
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt tốt với cả team kỹ thuật và phi kỹ thuật.

Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu
Được làm việc với các doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước ở nhiều lĩnh vực khác nhau
Được học hỏi, đào tạo và tham gia vào các dự án lớn theo xu hướng công nghệ 4.0 trong lĩnh vực: Chính phủ, Y tế 4.0, SmartCity, Doanh nghiệp, Ngân hàng..
Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình;
Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm.
15 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
Lương tháng 13 và thưởng KPI;
Xem xét tăng lương hàng năm;
Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.