Nadia Vietnam

Sau đây là những yếu tố cốt lõi, để bạn cân nhắc khi đến với chúng tôi:

1) Cơ hội phát triển:

Công ty có những lớp đào tạo kỹ năng mềm (suy nghĩ logic, nâng cao kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản trị dự án …) và các lớp học tiếng Nhật. Ngoài ra, chỉ cần đáp ứng đủ nhu cầu tốt cho sự trưởng thành của nhân viên và tốt cho định hướng phát triển của công ty, công ty sẵn sàng tài trợ các khóa học tốn phí khác.

2) Cơ hội nghề nghiệp tương lai:

Công ty khuyến khích nhân viên phát triển kỹ năng thích nghi với việc làm việc môi trường quốc tế, tạo điều kiện để nhân viên làm việc ở Nhật Bản và các nước khu vực Châu Á (như Thái Lan, Singapore, Malaysia ...) kể cả ngắn hạn lẫn dài hạn. Chính vì vậy, việc thiết kế định hướng sự nghiệp rất mở để nhân viên có thể tự do trải nghiệm và cố gắng.

3) Môi trường làm việc:

- Thân thiện với con người, khắt khe với chất lượng sản phẩm.
- Nội dung công việc phong phú, đa dạng, vừa gia công phần mềm vừa có cả những dự án nghiên cứu phát triển.

4) Giờ giấc làm việc:

- Làm việc từ thứ hai đến thứ sáu.
- Bắt đầu làm việc: 7:00 – 9:00
- Nghỉ trưa từ 11:30 – 13:00
- Kết thúc: 16:30 – 18:30 (Tổng thời gian làm 8h, thời gian kết thúc tùy vào thời điểm bắt đầu).
- Trường hợp làm thêm giờ sẽ được thanh toán lương ngoài giờ theo quy định (sau khi kết thúc 8h làm việc chính thức).

5) Lương bổng, chế độ phúc lợi:

- Mức lương cạnh tranh, xứng đáng, sơ bộ 350 - 1500 USD/ 1 tháng (đây chỉ là sơ bộ, tất cả tuỳ thuộc vào năng lực và độ máu lửa của ứng viên).
- Tổng lương năm: 13 tháng lương + thưởng theo doanh số.
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT (đóng 80% - 90% lương thực lĩnh), BHTN và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Hàng năm công ty tổ chức khám sức khoẻ định kì cho nhân viên tại những bệnh viện có uy tín.
Công ty có chế độ trợ cấp tiếng Nhật như sau:
- Công ty hỗ trợ học tiếng Nhật miễn phí, có lớp tiếng Nhật đáp ứng cho tất cả các trình độ. Khi có chứng chỉ tiếng Nhật, hàng tháng được thêm phụ cấp trong khoảng thời gian 2 năm:
N5: 500.000 VND
N4: 1.000.000 VND
N3: 2.000.000 VND
N2: 3.000.000 VND
N1: 5.000.000 VND
Riêng chứng chỉ N1, không có giới hạn thời gian.
- Nếu các bạn có định hướng làm PM trong tương lai thì công ty cũng thường xuyên mở các lớp quản trị dự án PMP theo chuẩn của PMI do các PM có nhiều năm kinh nghiệm hướng dẫn và giảng dạy.
- Những chế độ khác: cùng nhau thảo luận đề ra và lên kế hoạch thực hiện, công ty là của nhân viên, tiêu chí là cùng đề ra chế độ đãi ngộ để cùng nhau đạt được những điều lớn lao hơn.

6) Năng lực của cấp trên:

- Đội ngũ lãnh đạo trẻ tuổi, có tâm và nhiệt huyết, có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty phần mền lớn trong và ngoài nước.
- Luôn mong muốn được truyền đạt những kinh nghiệmđã có và cùng học hỏi vớinhân viên về những điều mới mẻ để cùng trưởng thành.

7) Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống:

Khác với công ty ở Nhật, công ty không khuyến khích làm thêm giờ. Công ty tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên có thể cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc.

8) Tiến trình phát triển:

Cuối năm 2015: 50 người
Cuối năm 2016: 80 - 100 người

9) Sự tôn trọng:

Yếu tố con người là tài sản quan trọng nhất, được đưa lên hàng đầu làm tôn chỉ cho mọi hành động vận hành công ty. Chính vì vậy, chúng tôi đặt nặng mục tiêu đảm bảo thu nhập và tất cả các phúc lợi xã hội một cách lâu dài, coi trọng việc thúc đẩy sự trưởng thành của tất cả nhân viên, coi sự phát triển của các cá nhân các nhóm làm việc là nguồn lực để công ty phát triển bền vững.