This job has been added to your Saved jobs.
You have reached the limit of 20 Saved Jobs. If you want to create a new one, please manage your Saved Jobs.
Top 3 reasons to join us
- Chế độ đãi ngộ tương xứng năng lực và đóng góp
- Chăm sóc sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần
- Cơ hội được học hỏi, đào tạo và phát triển nhanh
Job description
- Tham gia phát triển và tối ưu ứng dụng Android với hiệu năng cao, UI/UX mượt mà.
- Phối hợp với team để xây dựng tính năng mới, cải tiến sản phẩm hiện có.
- Nghiên cứu, áp dụng công nghệ và kiến trúc hiện đại vào ứng dụng.
- Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt nhất.
Your skills and experience
Yêu cầu bắt buộc:
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ chuyên ngành CNTT hoặc tương đương.
- Thành thạo Kotlin, Java, Android Studio, Git.
- Có kinh nghiệm với UI/UX Android, chú trọng chi tiết và mượt mà.
- Đã từng tham gia phát triển, triển khai ứng dụng Android thực tế.
- Nắm vững các design pattern/architecture: Clean Architecture, MVVM, MVP…
- Có hiểu biết về C++/NDK là lợi thế.
- Đam mê công nghệ, ham học hỏi và nghiên cứu.
- Có khả năng phân tích và giải quyết các bài toán kỹ thuật phức tạp.
Ứng viên có lợi thế khi:
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, sáng tạo, tư duy tốt.
- Có khả năng nghiên cứu giải quyết vấn đề.
- Có trách nhiệm, cầu tiến, chịu được áp lực công việc.
- Làm việc theo nhóm hoặc độc lập.
Why you'll love working here
Chế độ đãi ngộ:
- Lương từ 700-2000 USD/tháng, theo chuyên môn và kinh nghiệm.
- Thưởng: thưởng các ngày lễ, Tết; thưởng kết quả công việc; thưởng đột xuất khác
- Phụ cấp: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, đi lại; phụ cấp trách nhiệm
- Phúc lợi xã hội: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
Sức khỏe & đời sống văn hóa tinh thần:
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Chế độ nghỉ mát hàng năm
- Chế độ thai sản
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thăm hỏi, động viên, giúp đỡ tinh thần và vật chất cho nhân viên: cưới hỏi, bệnh tật, tai nạn, việc hiếu
- Tặng quà các cháu thiếu nhi dịp Quốc tế thiếu nhi, tết Trung thu
- Tổ chức, khuyến khích các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe và tình đoàn kết
- Chúc mừng sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Liên hoan, picnic, team building định kỳ
Đào tạo phát triển nhân viên:
- Đào tạo nhân viên mới
- Đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ; giới thiệu xu hướng công nghệ mới
- Đào tạo lực lượng quản lý, lãnh đạo kế cận.