[Urgent] 02 Junior Cloud Engineer (AWS/Azure)

3 Lý do để gia nhập công ty

• Lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
• Môi trường làm việc cởi mở, năng động.
• Chế độ làm việc Hybrid.

Mô tả công việc

Tổng quan công việc

Vị trí Cloud Engineer (2-3 năm kinh nghiệm) để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật, chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, triển khai và migration hệ thống lên nền tảng điện toán đám mây, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định, tối ưu và bảo mật.

Trách nhiệm chính

• Triển khai & Migration : Trực tiếp tham gia vào các dự án Migration hệ thống từ On-premise lên Cloud hoặc giữa các Cloud với nhau.
• Tự động hóa hạ tầng: Thiết kế và cấu hình hạ tầng dạng mã (Infrastructure as Code - IaC) để tự động hóa việc triển khai hệ thống.
• Quản trị & Tối ưu: Giám sát, bảo trì và tối ưu hóa hiệu năng, chi phí trên các nền tảng Cloud.
• Phối hợp: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Phát triển (Developers) và Vận hành để đảm bảo hệ thống vận hành liên tục (24/7).

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bắt buộc (Must-have):

• Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm làm việc trực tiếp với Cloud trong lĩnh vực migration và triển khai hệ thống.
• Nền tảng Cloud: Thành thạo AWS. Có nền tảng kiến thức và hiểu biết tốt về Azure (Có thể đào tạo thêm nâng cao).
• Hạ tầng dạng mã (IaC): Biết viết và sử dụng thành thạo ít nhất một trong các công cụ: Terraform, CloudFormation, hoặc Bicep.
• Hệ điều hành: Làm việc tốt với hệ điều hành Linux và thành thạo các câu lệnh Linux CLI / Shell Scripting.

Điểm cộng (Nice-to-have):

• Có kinh nghiệm hoặc tư duy về DevOps (Cấu hình CI/CD Pipelines bằng Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, v.v.).
• Có kinh nghiệm làm việc với Containerization (Docker, Kubernetes).
• Có các chứng chỉ quốc tế của AWS (ví dụ: AWS SysOps, AWS Solutions Architect) hoặc Azure là một lợi thế lớn.

Kỹ năng mềm cần thiết: 

• Kỹ năng giải quyết vấn đề (Troubleshooting) và tư duy logic tốt.
• Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng Tiếng Anh tốt.
• Tinh thần chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

Môi trường làm việc cởi mở, năng động:

• Làm việc với những đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng luôn giúp đỡ nhau
• Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo.
• Văn phòng làm việc rộng rãi, trang phục tự do.

Có cơ hội phát triển, thăng tiến:

• Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.
• Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop,Techtalk...)
• Hỗ trợ thi chứng chỉ năng lực chuyên môn.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:

• Review lương: 1 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý và theo tình hình doanh thu của công ty.
• 12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
• Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
• Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
• Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên (Du lịch công ty, Sport Day, Family Day...).
• Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
• Chế độ thâm niên.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.