Senior Backend Developer - Up to 50M

3 Lý do để gia nhập công ty

• Bạn là người định hướng xu thế
• Lương thưởng cao, Lộ trình công danh rõ ràng
• Làm việc với các KOLs và Top trong làng Công nghệ

Mô tả công việc

• Thiết kế, xây dựng và triển khai các dịch vụ backend hiệu năng cao phục vụ core features của nền tảng. 

• Phát triển API RESTful và các module backend phục vụ hệ thống workflow builder, automation engine, user management, và business logic engine. 

• Thiết kế kiến trúc dữ liệu, tối ưu truy vấn và quản lý cơ sở dữ liệu lớn (MySQL, PostgreSQL, Redis…). 

• Tối ưu hiệu năng, đảm bảo khả năng chịu tải lớn và độ ổn định của hệ thống. • Tích hợp message queue (RabbitMQ/Kafka) khi cần mở rộng xử lý bất đồng bộ. 

• Tham gia thiết kế – xây dựng – vận hành Microservices trên Kubernetes/Swarm. 

• Nghiên cứu và đề xuất công nghệ mới nhằm tăng hiệu quả phát triển và hiệu suất hệ thống. 

• Review code, cải tiến coding standard, hỗ trợ team trong việc giải quyết lỗi hoặc bài toán phức tạp.

Yêu cầu công việc

• Từ 5 năm kinh nghiệm phát triển backend (biết Golang, Java là lợi thế lớn). 

• Thành thạo OOP và nắm chắc tư duy thiết kế hệ thống. 

• Kinh nghiệm với MySQL, PostgreSQL, Redis; nắm vững indexing, query optimization, transaction. 

• Hiểu sâu RESTful API, Webhook, OAuth2. 

• Am hiểu kiến trúc Microservices, design patterns, clean architecture. 

• Sử dụng thành thạo Git và CI/CD cơ bản. 

• Kinh nghiệm với RabbitMQ/Kafka, distributed systems là lợi thế mạnh. 

• Tư duy logic tốt, tự chủ, có trách nhiệm và khả năng phân tích vấn đề ở quy mô lớn. 

• Có kinh nghiệm làm sản phẩm hoặc hệ thống lớn là một điểm cộng rất mạnh.

Tại sao bạn sẽ yêu thích làm việc tại đây

• Thu nhập cạnh tranh (up to 50M), đánh giá theo năng lực và kinh nghiệm. 

• Môi trường làm việc hiện đại, văn hóa trẻ trung – năng động, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình. 

• Tham gia bảo hiểm sức khỏe riêng dành cho nhân sự chính thức. 

• Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên kết quả công việc và mức độ đóng góp. 

• Thưởng đa dạng: thưởng lễ – Tết, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh. 

• Đầy đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN, nghỉ phép theo luật và theo chính sách nội bộ. 

• Tham gia các hoạt động nội bộ: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, chương trình văn hóa sự kiện. 

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.