TRẢ LỜI CÂU HỎI "LÝ DO NGHỈ VIỆC" NHƯ THẾ NÀO?

Chắc hẳn khi tham gia các buổi interview, 99% là bạn sẽ gặp công hỏi "Tại sao bạn nghỉ việc". Và anh em chúng ta thì chả hào hứng, thích thú gì câu hỏi này. Nghỉ việc thì có cả mớ lý do vừa có tích cực vừa không tích cực? 
Nghỉ việc vì công việc cũng quá nhàm chán, ít cơ hội phát triển? Nghỉ việc vì muốn tìm cơ hội mới có thu nhập cao hơn? Nghỉ việc vì công ty hiện tại như thế này, thế kia...đủ hết. Như khi interview, chúng ta lại nằm ở tâm thế "Phải lựa chọn trả lời câu hỏi này sao cho đẹp đẽ, hay ho và không bị đánh giá tiêu cực". Và tin tôi, không phải trả lời thành thật 100% thì được đánh giá tốt đâu :D

Nếu anh em trả lời "Em muốn tìm cơ hội học hỏi thêm các kỹ năng, công nghệ mới, tiên tiến". 
Chắc anh em nghĩ, NTD sẽ đánh giá anh em là "ồ, bạn này có chí tiến thủ, ham học hỏi, rất tốt". 
Nhưng người ta có thể bắt bẻ lại một cách rất dễ, bằng cách "Ồ, công ty chị hiện tại vẫn đang duy trì các công nghệ ổn định nên chưa triển khai các công nghệ mới vào các dự án. Như vậy có đi ngược lại với định hướng của em không?" :)))

Anh em bị bẻ lại mà không biết sẽ trả lời tiếp thế nào, rất dễ bị ấp úng không biết phản biện lại NTD ra sao?

Hoặc anh em nói "Công ty em hiện tại có quá nhiều quy trình nặng nề, hình thức khiến em bị hạn chế rất nhiều trong công việc".
NTD lại được dịp mà hỏi sâu hơn: "Vậy em đã làm gì để cải thiện nó? Em đã có hành động gì để giúp công ty nhận ra và giải quyết?"

Ối giời ơi, liệu rằng chúng ta có thể gây được áp lực hay tác động gì nổi đến một bộ máy công ty đang vận hành không? Chắc chắn không.

Vậy nên, hãy tìm câu trả lời nào mà NTD không thể hỏi thêm chúng ta những câu hỏi "dí" vào tường. Hãy trả lời dứt điểm, ngắt đuôi bằng 1 câu trả lời duy nhất. 
Đấy là Tips mà tôi đã đúc kết và tự mình trải nghiệm ở rất nhiều buổi interview. Hy vọng có ích với anh em.