Tôi từng nghĩ học tech stack “hot” là con đường nhanh nhất để tăng lương

Khi mới bước vào ngành IT, tôi từng có suy nghĩ khá đơn giản: công nghệ nào càng phổ biến thì cơ hội việc làm và mức lương sẽ càng cao.

Nhìn vào thị trường, tôi thấy nhiều vị trí yêu cầu những tech stack đang được nhắc đến rất nhiều. Điều đó khiến tôi nghĩ rằng nếu muốn phát triển nhanh, có lẽ mình chỉ cần tập trung học đúng những công nghệ “đang hot”.

Nhưng sau quá trình làm QA/Tester, tôi nhận ra câu chuyện không chỉ nằm ở việc bạn đang dùng công nghệ gì.

Trong công việc, tôi từng gặp những tình huống mà cùng một sản phẩm, cùng một hệ thống, nhưng giá trị của mỗi người trong team lại rất khác nhau.

Một Tester không chỉ là người kiểm tra xem chức năng có hoạt động hay không.

Có những lúc tôi cần hiểu dữ liệu được lưu ở đâu, API hoạt động như thế nào, các luồng xử lý phía sau ra sao để tìm ra vấn đề mà người dùng bình thường không nhìn thấy.

Từ đó, tôi bắt đầu học thêm SQL, API testing và tìm hiểu sâu hơn về cách hệ thống vận hành.

Ban đầu, tôi nghĩ học thêm những kỹ năng này đơn giản là để tăng cơ hội việc làm.

Nhưng sau đó tôi nhận ra giá trị lớn nhất không nằm ở việc có thêm một công cụ trong CV, mà là khả năng giải quyết vấn đề tốt hơn.

Biết SQL không chỉ là viết câu query.
Nó giúp tôi kiểm tra dữ liệu có đúng sau một thao tác hay không.

Biết API không chỉ là gửi request.
Nó giúp tôi hiểu cách dữ liệu đi qua hệ thống và phát hiện những vấn đề có thể bị bỏ sót khi chỉ test giao diện.

Tôi cũng từng nghĩ đến việc chạy theo một tech stack mới chỉ vì nghe nói mức lương tốt hơn. Nhưng sau khi suy nghĩ lại, tôi thấy nếu chỉ chọn công nghệ vì xu hướng mà không xây nền tảng, mình rất dễ rơi vào vòng lặp học mãi nhưng chưa thật sự tạo ra giá trị.

Theo tôi, tech stack chắc chắn có ảnh hưởng đến thu nhập.

Một công nghệ có nhu cầu cao có thể mở ra nhiều cơ hội hơn. Nhưng mức lương cuối cùng vẫn phụ thuộc vào cách bạn sử dụng kiến thức đó để giải quyết vấn đề.

Một người biết ít công nghệ hơn nhưng hiểu sâu sản phẩm, tư duy tốt, làm việc hiệu quả có thể tạo ra nhiều giá trị hơn một người chỉ biết nhiều công cụ nhưng thiếu khả năng áp dụng.

Với tôi, tech stack giống như một chiếc chìa khóa.

Chìa khóa tốt giúp mở nhiều cánh cửa hơn, nhưng để đi xa hơn thì vẫn cần năng lực, tư duy và kinh nghiệm của chính mình.

Bài học tôi rút ra là:

Đừng chỉ hỏi: “Công nghệ nào đang có lương cao?”

Hãy hỏi thêm:

“Công nghệ nào giúp mình giải quyết vấn đề tốt hơn và trở thành người có giá trị hơn?”

Khi giá trị bản thân tăng lên, thu nhập thường sẽ là kết quả đi cùng.