Đánh giá chung

3.4

12 đánh giá
5
25%
4
17%
3
42%
2
8%
1
8%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
3.0

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
33%
3
33%
2
34%
1
0%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
3.1

Đánh giá chi tiết

5
17%
4
25%
3
25%
2
17%
1
16%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
2.9

Đánh giá chi tiết

5
17%
4
25%
3
17%
2
17%
1
24%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
3.7

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
25%
3
17%
2
25%
1
0%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
3.8

Đánh giá chi tiết

5
25%
4
42%
3
25%
2
0%
1
8%

Đánh giá chi tiết

5
0%
4
33%
3
33%
2
34%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
17%
4
25%
3
25%
2
17%
1
16%

Đánh giá chi tiết

5
17%
4
25%
3
17%
2
17%
1
24%

Đánh giá chi tiết

5
33%
4
25%
3
17%
2
25%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
25%
4
42%
3
25%
2
0%
1
8%
Hãy chia sẻ ý kiến của bạn về công ty này.

12 đánh giá

Tháng Một 2022

Công ty outsource tốt

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích:

Review lương định kỳ, ít nhiều cũng có tăng. Chế độ lương lậu minh bạch. Không quá tốt nhưng cũng được.

Tháng Chín 2021

Môi trường tốt, đồng nghiệp hỗ trợ nhiệt tình

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.
Tháng Bảy 2019

Môi trường tốt để phát triển

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    2

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười Hai 2018

Môi trường nhiều người trẻ

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    1

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2018

Cần đầu tư hơn cho chi nhánh miền Nam

2

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    1

  • Văn hoá công ty

    2

  • Văn phòng làm việc

    3

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Tám 2018

Môi trường làm việc trẻ trung, cơ hội tiếp cận công nghệ mới

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Tám 2018

Sếp phòng BI rất nice

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Bảy 2018

Công ty gia đình, luật lệ không rõ ràng, không có training.

1

  • Lương thưởng & phúc lợi

    2

  • Đào tạo & học hỏi

    1

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    1

  • Văn hoá công ty

    2

  • Văn phòng làm việc

    1

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười 2017

Không phải là môi trường tốt để phát triển đối với Junior

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười 2016

Môi trường tốt để phát triển bản thân

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Hiện tại GiMASYS không có vị trí nào đang tuyển dụng.
Số lượt xem trang: 11,814