Đánh giá chung

4.1

14 đánh giá
5
29%
4
57%
3
14%
2
0%
1
0%
Khuyến khích làm việc tại đây
Lương thưởng & phúc lợi
Lương thưởng & phúc lợi
3.4

Đánh giá chi tiết

5
7%
4
36%
3
50%
2
7%
1
0%
Đào tạo & học hỏi
Đào tạo & học hỏi
3.6

Đánh giá chi tiết

5
21%
4
36%
3
21%
2
22%
1
0%
Sự quan tâm đến nhân viên
Sự quan tâm đến nhân viên
3.7

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
57%
3
14%
2
15%
1
0%
Văn hoá công ty
Văn hoá công ty
3.7

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
43%
3
43%
2
0%
1
0%
Văn phòng làm việc
Văn phòng làm việc
3.5

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
43%
3
21%
2
22%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
7%
4
36%
3
50%
2
7%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
21%
4
36%
3
21%
2
22%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
57%
3
14%
2
15%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
43%
3
43%
2
0%
1
0%

Đánh giá chi tiết

5
14%
4
43%
3
21%
2
22%
1
0%
robby-success
Hãy dành 1 phút để chia sẻ trải nghiệm làm việc của bạn tại Cadena Vietnam

Nhấn để bắt đầu đánh giá

Đánh giá của bạn cho Cadena Vietnam sẽ được gửi ẩn danh.

14 đánh giá

Tháng Mười Hai 2024

Công ty cỡ vừa, môi trường ổn, thích hợp cho các bạn thích an phận

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích:

Overall: lương ổn, văn phòng bình thường, đồng nghiệp đa số ổn.
Nhiều nhân sự có thâm niên làm việc lâu 5-10 năm
Định kỳ mỗi quý có hoạt động gắn kết
Công ty cho phép nhân sự linh hoạt chuyển đổi role nếu có mong muốn và khả năng.
Quy trình làm việc khá ok, do công ty đã hoạt động trên 10 năm
Mặc dù công ty Sing nhưng sản phẩm gần như 100% made in Việt Nam. 1 trong số ít phần mềm VN bán được cho các công ty vừa/lớn ở trong và ngoài nước.

Tùy vị trí mà môi trường và chất lượng công việc khác nhau:
- Dev: khá nhàn, hầu nhưu ko có OT, các team lead đều nice và có thâm niên 5-10 năm, hoạch định công việc tốt. Phù hợp cho các bạn mới ra trường hoặc dev có thâm niên muốn an phận, không phù hợp cho các bạn muốn phát triển nhanh.
- Triển khai - consultant: team áp lực nhất và mình thấy cũng cực nhất vì làm việc trực tiếp với khách, 1 nhân sự chạy nhiều dự án, OT liên tục, lúc nào cũng có drama, đấu đá giữa các team lead aka PM => Nhân sự ra vào liên tục.
Trung bình 1 người làm được khoảng 6-12 tháng là tự nghỉ =))) Nếu xui vào trúng project của các PM thích bully người mới thì coi như xác định, tỷ lệ 50/50. Ưu điểm team này là nếu may mắn sẽ được đi onsite trong và ngoài nước dù mới làm chỉ được vài tháng.
- BA: lượng công việc nhiều, hay phải làm quá giờ nhưng ít khi được duyệt OT. BA ít kinh nghiệm vào đây bị dí task chạy thở không kịp. Có kinh nghiệm rồi thì vào làm khá ok.
- Tester: team chill nhất, nhân sự chắc được 5 người. Chỉ việc test theo doc BA, lười thì khỏi làm test case dí cons làm.
- CS: team này bình thường, ổn định ngang với dev. Công việc khá chill và cũng ít khi phải OT.
Tùy team mà chính sách trả OT khác nhau. Team dev thì trả bằng tiền, team triển khai, CS thì trả bằng giờ nghỉ bù

Tháng Ba 2021

Nhân viên thân thiện, sếp tâm lý. Môi trường tốt

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Đăng nhập để xem tất cả đánh giá.
Tháng Năm 2020

Sếp tâm lý, môi trường năng động, nhưng lương khởi đầu thấp

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    3

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Năm 2022

Recommended for mid-level to senior level

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    5

Không khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Hai 2020

Sếp Tốt, Học hỏi được nhiều

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    3

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Mười Một 2019

Môi trường tốt để học hỏi

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    3

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Chín 2019

Môi trường làm việc thoải mái. Mọi người thân thiện. Sếp quan tâm tới nhân viên

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    4

  • Văn phòng làm việc

    4

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Sáu 2019

Good workplace

5

  • Lương thưởng & phúc lợi

    5

  • Đào tạo & học hỏi

    5

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    5

  • Văn hoá công ty

    5

  • Văn phòng làm việc

    5

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Năm 2019

Sếp tốt, hướng dẫn chi tiết cho nhân viên mới

4

  • Lương thưởng & phúc lợi

    4

  • Đào tạo & học hỏi

    4

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    4

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    2

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Tháng Sáu 2018

Môi trường làm việc thoải mái

3

  • Lương thưởng & phúc lợi

    3

  • Đào tạo & học hỏi

    2

  • Sự quan tâm đến nhân viên

    2

  • Văn hoá công ty

    3

  • Văn phòng làm việc

    2

Khuyến khích

Điều tôi thích

The salary is really good, the manager always tries to increase my salary before I request. There are many training courses about soft skills, celebrated by the CEO, and self-training about technical.

Về chức năng Đánh giá Công ty trên ITviec
ITviec cho phép nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đánh giá môi trường làm việc, văn hóa công ty, và chất lượng quản lý. Những đánh giá này bao gồm cả điểm số và nhận xét chi tiết, giúp người dùng dễ dàng so sánh và lựa chọn công ty phù hợp với nhu cầu và mong muốn của mình.
robby-success
Hiện tại Cadena Vietnam không có vị trí nào đang tuyển dụng.
Số lượt xem trang: 23,762