Team Leader (.NET, Angular)

Job description

• Quản lý và đảm nhận độc lập một hoặc nhiều dự án phần mềm từ tiếp nhận yêu cầu, phân tích thiết kế, phát triển đến bàn giao và bảo trì.
• Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, theo dõi tiến độ và chất lượng các dự án; báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
• Phân công, hướng dẫn, review code và phát triển năng lực thành viên trong team.
• Trực tiếp phát triển full-stack (backend .NET, frontend Angular/Next.js, mobile React Native, database) các chức năng, module quan trọng theo tài liệu thiết kế và framework đã được thông qua.
• Ứng dụng và thúc đẩy việc sử dụng công cụ AI trong team để nâng cao năng suất và chất lượng code.
• Giám sát hệ thống, phát hiện và xử lý kịp thời sự cố; tối ưu, bảo trì, nâng cấp phần mềm.
• Triển khai các hệ thống quy trình và hệ thống quản lý cho khách hàng.

Your skills and experience

• Có 3 – 5 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm.
• Có khả năng làm việc full-stack và tự chạy độc lập một dự án hoàn chỉnh; đồng thời quản lý nhiều dự án song song.
• Thành thạo .NET (6 trở lên) và Angular.
• Có kinh nghiệm với Next.js và React Native (web/mobile).
• Có kinh nghiệm thiết kế, tối ưu CSDL với ít nhất một trong: PostgreSQL, Oracle, SQL Server.
• Có kinh nghiệm triển khai và vận hành với Docker, Redis, RabbitMQ.
• Sử dụng thành thạo công cụ AI hỗ trợ lập trình; chủ động cập nhật và áp dụng công nghệ mới vào công việc.
• Là lợi thế nếu có hiểu biết về: Design Pattern, SOLID, DevOps, Agile/Scrum.

CÔNG NGHỆ SỬ DỤNG

• Backend: .NET 6 – 10
• Frontend web: Angular, Next.js
• Mobile: React Native
• Database: PostgreSQL, Oracle, SQL Server
• Hạ tầng & tích hợp: Docker, Redis, RabbitMQ
• AI trong phát triển: 100% đội ngũ dev sử dụng công cụ AI (Claude, GitHub Copilot, ChatGPT…) trong lập trình, review code và xử lý công việc hàng ngày

Why you'll love working here

• Mức lương: 20 – 30 triệu/tháng + 2% giá trị dự án (hoặc theo quyết định của công ty)
• Được cấp tài khoản/bản quyền các công cụ AI phục vụ công việc.
• Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm (1 – 3 tháng lương).
• Vòng 1: Phỏng vấn chuyên môn, kỹ thuật - PGĐ Kỹ Thuật
• Vòng 2: Phỏng vấn quản lý, định hướng - Giám đốc