Frontend Engineering Manager (ReactJS, NextJS)

Job description

• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ Front-end Engineering
• Xây dựng định hướng và chiến lược phát triển Front-end
• Đảm bảo chất lượng code và hiệu năng ứng dụng
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Backend, QA và Product
• Có khả năng định hướng chiến lược phát triển Front-end cho sản phẩm của công ty
• Tư duy sáng tạo, đưa ra giải pháp kỹ thuật và tối ưu hiệu suất hệ thống

Your skills and experience

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc liên quan
• Có ít nhất 5+ năm kinh nghiệm phát triển Front-end cho ứng dụng Web và Mobile
• Có ít nhất 3+ năm kinh nghiệm quản lý team Front-end từ 8-10 người trở lên, thúc đẩy tinh thần teamwork và văn hóa công ty
• Thành thạo Reactjs/Nextjs và TypeScript cho phát triển Web
• Có kinh nghiệm với Flutter cho phát triển ứng dụng Mobile
• Hiểu sâu về HTML, CSS, JavaScript và các framework/library liên quan
• Có kiến thức về state management, kiến trúc ứng dụng và UI/UX design
• Ưu tiên: Ứng viên có Năng lực AI - Có tư duy và kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ AI (Prompt Engineering) để thay thế các tác vụ thủ công trong quản lý sản phẩm, vận hành đội ngũ Frontend và phối hợp phát triển sản phẩm.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
• Có kỹ năng quản lý dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc
• Năng động, chủ động và có tinh thần trách nhiệm
• Ham học hỏi, luôn cập nhật công nghệ mới
• Có khả năng chịu áp lực và quản lý nhiều dự án cùng lúc

Why you'll love working here

Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực;
• Lương tháng 13;
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty;
• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch;
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...
• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm
• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng
• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ;
• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức;

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất;
• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao;
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV;
• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn