Frontend Developer (HTML/ JavaScript/ CSS/ Wordpress)

Job description

1. Nhiệm vụ chính
   • Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của công ty và phòng ban.
   • Cam kết với các mục tiêu của mình.
2. Nhiệm vụ chuyên môn

• Xây dựng và tối ưu giao diện website (UI) chuẩn xác – nhanh – chuẩn SEO/UX trên nền tảng WordPress hoặc Laravel, đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà trên mọi thiết bị.
• Chuyển thiết kế (Figma/PSD) sang HTML/CSS/JS pixel-perfect, responsive.
• Phát triển/tuỳ chỉnh theme & plugin WordPress theo yêu cầu dự án (ACF, Elementor, …).
• Tham gia code front-end cho các dự án Laravel (Blade Template).
• Tối ưu hiệu suất: tốc độ tải, Core Web Vitals, chuẩn SEO on-page, UI/UX trên desktop & mobile.
• Bảo trì, sửa lỗi, nâng cấp tính năng cho các website hiện hữu.
• Làm việc bằng Git; phối hợp với team SEO/Backend/Design để bàn giao đúng tiến độ.

Your skills and experience

1. Yêu cầu bắt buộc

• ≥ 1 năm kinh nghiệm thực tế với front-end WordPress hoặc Laravel.
•  Thành thạo HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery hoặc một JS framework hiện đại).
•  Hiểu rõ Responsive Design, Cross-browser compatibility.
•  Kinh nghiệm với Blade (Laravel) hoặc tạo/custom theme WordPress.
•  Biết dùng Git cơ bản (pull, push, branch, merge).
•  Đã từng làm với TailwindCSS/Bootstrap, ACF, Elementor.

2. Điểm cộng (ưu tiên)

• Có portfolio/demo site thể hiện rõ vai trò cá nhân.
•  Hiểu SEO kỹ thuật, tối ưu Core Web Vitals (LCP, CLS, FID/INP).
•  Biết Gulp/Webpack/Vite, REST API/GraphQL WordPress.
•  Kỹ năng tự học, giao tiếp rõ ràng, chủ động đề xuất cải tiến.

3. Thái độ

• Tích cực và nhiệt tình trong công việc
• Sẵn sàng học hỏi tiếp thu ý kiến đóng góp
• Chủ động và có trách nhiệm với công việc được giao
• Cầu tiến, ham học hỏi, update cái mới, sẵn sàng làm việc chưa làm

4. Kỹ năng

• Khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong môi trường đa bộ phận
• Sẵn sàng tiếp thu kiến thức và kỹ năng mới
• Kỹ năng tự học

Why you'll love working here

Chế độ lương thưởng

• Lương cứng: 10 - 15 triệu + thưởng thưởng nóng theo đóng góp.
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần/hàng năm dựa trên hiệu suất, năng lực, kinh nghiệm làm việc.

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN

• Nhân viên được đóng BHXH và ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức.

Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ

• Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
• Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đầy đủ.
• Chế độ nghỉ phép đặc biệt (hiếu, hỉ, ...)

Môi trường làm việc

• Môi trường đề cao chủ động – integrity – “cho đi là nhận lại”.
• Văn phòng thiết kế mở, không gian làm việc thoải mái, trang thiết bị hỗ trợ đây đủ. 

Đào tạo phát triển

• Được tài trợ các khóa học về chuyên môn và những khóa học để phát triển bản thân.
• Được định hướng nghề nghiệp, được trao quyền và hỗ trợ phát triển bản thân tối đa.
• Có cơ hội, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Phúc lợi khác

• Các hoạt động team building, du lịch hàng năm
• Câu lạc bộ thể thao, giải trí
• Trợ cấp ăn trưa