NEXON DEV VINA

What I liked:

Về văn hóa cty: Rất coi trọng nhân viên
- Đầu tư hẳn một khu vực đọc sách để mọi người có thể tự nâng cao kiến thức. Có tủ y tế chứa các loại thuốc cơ bản cho đau đầu, khó tiêu, ... Có 2 pantry để phục vụ nhân viên, đầy đủ dụng cụ ăn uống, luôn có các thể loại nước và cà phê free mà bạn thoải mái sử dụng với số lượng phù hợp.
- Luôn lắng nghe, cố gắng thay đổi và cải thiện để đáp ứng được nhu cầu của nhân viên: nay cty đã có vòi xịt đuýt sau nhiều feedback. +1 tủ lạnh ở pantry còn lại để mấy anh dev k cần đi xa để lấy nước nữa. Đã có career path cơ bản (một phần đã hoàn thiện sau bao năm chờ đợi).
- Bảo hiểm y tế đầy đủ xịn xò, hướng dẫn kỹ càng.
- Đầu tư cho các clb để nâng cao sức khỏe nhân viên.
- Thay đổi chế độ trợ cấp ăn trưa để đảm bảo mỗi nhân viên đều được ăn uống đầy đủ thay vì nhịn đói :)
- Hỗ trợ chi phí team building - đôi lúc sẽ k có nhưng đừng bận tâm, bởi vì chi phí đó đều vẫn sẽ đầu tư vào nhân viên dù bằng hình thức nào đi chăng nữa.
- Company trip: Chuyến đi sẽ đc công ty hỗ trợ từ chi phí ăn ở, đi lại, tham quan theo lịch trình mà cty đã lên sẵn. Các chi phí nằm ngoài vùng hỗ trợ của cty thì phải tự lo. Nói chung là bạn có thể không đem một xu nào mà vẫn đi chơi thoải mái. Đi từ t5-t7 không cắn hết ngày nghỉ của nv. Đây cũng là dịp để nghỉ ngơi, thư giãn, gặp và nói chuyện với mn trong cty, chơi team building cùng nhau.
- Cty có hỗ trợ học tiếng Hàn cơ bản trong giờ làm, ai cũng được tham gia miễn là đảm bảo không ảnh hưởng đến phần việc hiện tại.
- 2 sếp Hàn thân thiện, hay hỏi thăm nhân viên; đôi khi 2 sếp cũng là đồng minh của dev trong vài trường hợp :)
- Tất nhiên là công ty tôn trọng mình thì mình cũng phải tôn trọng cty.

Về công việc
- Đa phần sẽ làm việc chung với các anh bên Hàn.
- Lúc nào cũng có việc để làm, độ khó thì đa dạng: từ đơn giản như fix bug đến research chuyên sâu và đưa giải pháp cho một vài vấn đề cụ thể.
- Với mình mỗi ngày là một bầu trời kiến thức mới để khám phá.
- Quy trình làm việc sẽ tùy vào từng team. Đối với team mình thì sẽ nhờ mấy anh Hàn hướng dẫn giai đoạn đầu rồi từ từ tạo ra, cải thiện, đập đi xây lại và cải thiện, một chu kỳ không có hồi kết.
- Team mình có review code công khai, ai cũng có thể thấy code + review code cho bạn, nhờ đó mà bao nhiêu bài học xương máu được rút ra. Cũng nhờ thế mà mình có thêm nhìu kiến thức sâu hơn về lĩnh vực mình đang làm, những điểm cần cải thiện mà người khác đã từng trải qua và chỉ ra. Lâu lâu còn trao nhau bao lời thương ý đẹp :)
- Hiếm khi sẽ có những cái task cực gấp thì cty sẽ yêu cầu OT và trả bạn đầy đủ. Nếu OT cuối tuần thì còn đc các sếp "hỏi thăm".

Về đồng nghiệp
- Mình đã rất may mắn khi những người mình gặp là những người rất tài năng và rất tốt bụng. Những anh leader đã dẫn dắt một đứa chân ướt chân ráo như mình từ giai đoạn đầu đến tận bây giờ đều là những người có tâm và có tầm. Họ cho mình biết những thứ mình cần làm, nói những điều mình cần biết, kể những kinh nghiệm sống và làm việc của họ trong suốt nhiều năm. Họ sẵn sàng chia sẻ những kiến thức quý báu mà không đòi hỏi từ mình bất kỳ một thứ gì và mình rất là trân trọng điều đó.
- Đồng nghiệp cùng team mình trải dài độ tuổi từ genY đến genZ và nhờ thế mà mình học được rất nhiều thứ từ mọi người: sự điềm đạm, chững chạc của những anh lớn; sự nhiệt huyết, đam mê của những bạn trẻ và sự nỗ lực, cháy hết mình với mục tiêu bản thân của những người bạn đồng niên. Một nơi lý tưởng để mình có thể học được nhiều thứ có thể chỉ bằng cách quan sát và lắng nghe. Đôi khi nghe "sấy" cũng là một cách để biết bản thân còn yếu kém chỗ nào để cải thiện; họ phải thật sự quan tâm nên mới đưa ý kiến cho mình cải thiện, chứ nếu không quan tâm rồi thì sao phải làm mấy việc hao hơi tổn sức :>
- Các đồng nghiệp ở team khác cũng rất cởi mở, vui vẻ; dù không làm việc chung trực tiếp với nhau nhiều nhưng vẫn tiếp xúc thông qua các clb ngoài giờ làm. Họ đều quan tâm, giúp đỡ và tạo điều kiện cho mình tham gia chung nhiều hoạt động khác nhau để mình không có cảm giác bị bỏ rơi khi xung quanh toàn người lạ.
- Mình sẽ đề cập đến một phần không thể thiếu của công ty mà hiếm thấy nhắc đến - team phiên dịch viên. Nói về dev, nếu cho rằng dev không làm gì ngoài code thì chắc chắn mọi người đều lắc đầu phủ nhận đúng không? Đối với phiên dịch viên cũng vậy, ngoài công việc phiên dịch tiếng Hàn trong các buổi họp, họ còn vô vàn những công việc khác như dịch tài liệu, quản lý biên bản họp, tìm hiểu những kiến thức chuyên môn, cải thiện tiếng Hàn,... Họ có những công việc mà bạn sẽ chưa bao giờ nhìn thấy và có những nổ lực âm thầm mà chúng ta sẽ không nhận ra nếu không để ý thật kỹ qua từng phiên họp. Họ đôi lúc cũng sẽ mắc những sai lầm, gặp phải những khó khăn trong dịch thuật; những lúc như thế, xin hãy cảm thông, đừng vội đánh giá. Bởi vì không phải ai sinh ra cũng đã giỏi cả và không phải bạn phiên dịch nào cũng có kiến thức chuyên sâu về công nghệ từ đầu cả. Hãy đóng góp để cải thiện, hãy chịu khó ghi lại những phần mình chưa hiểu và thảo luận để cải thiện chất lượng của phần dịch thuật. Dù sao phiên dịch viên cũng là người sẽ đồng minh của chúng ta khi nói chuyện với các sếp hay các anh Hàn mà, là người truyền tải thông điệp của chúng ta đến với bên kia và cũng là người sẽ phải nghe lời phàn nàn, phản ánh từ họ đầu tiên trước khi nó đến tai chúng ta. Thông qua review này xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến team phiên dịch của cty mình luôn, mọi người tuyệt vời hơn mấy con bot translator lởm nhiều (☞ﾟヮﾟ)☞ Đặc biệt là người "chị cả" của team, một người luôn tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết, mạnh mẽ, chính trực, là đài tiếng nói của dev, là người luôn lên tiếng vì quyền lợi chung của tất cả nhân viên trong công ty; chị đã và sẽ luôn là một hình mẫu đẹp để em và mọi người hướng đến, xin cảm ơn chị <3 !

Về lương thưởng:
- Các review khác đã đề cập nên sẽ không nói về phần này nữa.

Tóm lại: Nếu đang tìm kiếm một nơi để cày cuốc sấp mặt thì có thể công ty không phải là lựa chọn tối ưu cho bạn. Nếu bạn là fresher hoặc đang tìm một nơi mà người khác tôn trọng bạn và bạn cũng có thể tôn trọng người khác để cùng nhau phát triển thì mình nghĩ công ty này sẽ là là một bến đỗ must-try.
Bạn có thể đứng dậy và đi về khi làm việc đủ 8h/ngày. Nếu đăng ký OT với mục đích rõ ràng, bạn sẽ nhận được đúng tiền OT một cách minh bạch