Theo báo cáo Lương và Thị trường Tuyển dụng IT 2025-2026 tại Việt Nam từ ITviec, xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một trong 10 thách thức tuyển dụng IT của doanh nghiệp. Thách thức này càng rõ nét…
Dưới góc nhìn của các Giám đốc Chiến lược Công nghệ (Chief Technology Strategist), Cloud không còn là một cuộc thảo luận về hạ tầng công nghệ thông tin đơn thuần. Cloud đã trở thành biến số quyết định khả…
Allgrow Labo chính thức được vinh danh trong danh sách Vietnam Best IT Companies 2026 do ITviec bình chọn. Giải thưởng này đến từ hơn 18.000 nhận xét chân thực của cộng đồng IT về phúc lợi, văn hóa và…
Trong bối cảnh thế giới công nghệ đã bước vào giai đoạn chuyển dịch từ ứng dụng sang công nghệ lõi, Phần Lan là một trong những hệ sinh thái công nghệ đáng chú ý tại châu Âu. Đồng thời, Việt Nam là một trong những thị trường nhân tài công nghệ trọng điểm đang nhận được nhiều cơ hội và đầu tư từ Phần Lan trong giai đoạn này.
Trong vài năm trở lại đây, AI không còn là một khái niệm “đang đến”, mà đã trở thành một phần trong cách phần mềm được xây dựng, triển khai và vận hành mỗi ngày. Giữa làn sóng chuyển dịch…
“Chia sẻ thành công, cùng chung trách nhiệm” không chỉ là khẩu hiệu, mà đã trở thành tư duy làm việc mỗi ngày của đội ngũ nhân sự tại KiotViet. Chính tinh thần đó đã góp phần giúp doanh nghiệp…
Ứng dụng AI tại Absolute không chỉ là câu chuyện về công nghệ, mà còn là minh chứng rõ ràng cho một môi trường nơi con người được trao quyền để phát triển và tạo ra giá trị thực. Chính…
Làm việc từ xa mở ra thu nhập toàn cầu và sự linh hoạt cho nhiều kỹ sư Việt Nam, nhưng cũng khiến không ít người sớm chạm tới “trần phát triển sự nghiệp”. Khi đó, lựa chọn làm việc trực tiếp tại nước ngoài không còn là chuyện dịch chuyển địa lý, mà là quyết định cho một hướng phát triển nghề nghiệp sâu và dài hạn hơn.
Trong một quy trình tuyển dụng IT, khi khối lượng công việc tăng nhưng kết quả không tương xứng, đó là lúc công việc của HR tuyển IT trở thành “nút thắt cổ chai” cho cả quy trình tuyển dụng.…
Một trong những dấu hiệu rõ nhất cho thấy quy trình tuyển dụng đang vận hành kém hiệu quả là khi lãnh đạo nhân sự phải can thiệp sâu vào những công việc vốn không nên nằm trong trọng tâm…