Từ một CV “không ai phản hồi” đến những cuộc gọi phỏng vấn

Lúc mới bắt đầu tìm việc trong ngành Information Technology, mình từng nghĩ CV chỉ cần ghi đủ thông tin là được. Mình cố gắng nhét thật nhiều thứ vào CV: kỹ năng, môn học, chứng chỉ, thậm chí cả những thứ mình chỉ mới biết sơ qua. Nhưng sau khi gửi rất nhiều CV mà gần như không nhận được phản hồi, mình mới nhận ra vấn đề không phải là “mình biết ít”, mà là CV chưa thể hiện đúng giá trị bản thân.

Sai lầm lớn nhất trước đây của mình là viết CV theo kiểu liệt kê. Ví dụ:

Mọi thứ nghe khá chung chung và ai cũng có thể viết như vậy. Nhà tuyển dụng đọc xong sẽ rất khó hình dung mình thực sự đã làm gì.

Có một thời gian mình gửi CV khá nhiều nhưng tỉ lệ được gọi phỏng vấn rất thấp. Lúc đó mình bắt đầu nhờ người có kinh nghiệm review CV và mới nhận ra CV của mình thiếu tính thực tế. Nó giống một bản “kể mình học gì” hơn là cho thấy mình có thể làm được gì.

Thay đổi lớn nhất giúp mình nhận được nhiều lời mời phỏng vấn hơn là:

Ví dụ thay vì ghi:

Mình đổi thành:

Hoặc thay vì chỉ ghi:

Mình bổ sung:

Chỉ những thay đổi nhỏ như vậy thôi nhưng CV có cảm giác thực tế và chuyên nghiệp hơn rất nhiều.

Ngoài ra, mình cũng bắt đầu bỏ bớt những thứ không cần thiết khỏi CV:

Trước đây mình nghĩ càng viết nhiều càng tốt, nhưng sau này mình nhận ra nhà tuyển dụng thường chỉ dành rất ít thời gian để đọc CV. Một CV dễ đọc, rõ ràng và đúng trọng tâm sẽ hiệu quả hơn rất nhiều.

Nếu được viết lại CV đầu tiên, mình sẽ:

Theo mình, để CV nổi bật không nhất thiết phải “đánh bóng” quá mức. Điều quan trọng là biết chọn cách trình bày để người đọc nhìn ra giá trị thật của mình. Dù chỉ là fresher hay mới học testing, nếu bạn có dự án thực tế, biết mình đã học được gì và thể hiện điều đó rõ ràng trong CV thì vẫn có thể tạo được ấn tượng tốt.

Mình nghĩ một CV tốt không phải là CV hoàn hảo nhất, mà là CV giúp người khác hiểu:
 “Bạn có thể làm được gì và bạn đang nghiêm túc với công việc này như thế nào.”