Quản Trị Hệ Thống Hạ Tầng (System Administrator)

Job description

1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông, Toán Tin hoặc tương đương.
- Ưu tiên có các chứng chỉ: IBM AIX, Power Systems, VMware VCP, Red Hat RHCSA/RHCE, ITIL Foundation.
2. Kinh nghiệm
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản trị hệ thống AIX/Linux/VMware.
Am hiểu vận hành máy chủ IBM Power, VIOS, HMC.
- Kinh nghiệm triển khai, quản lý hệ thống lưu trữ (SAN/NAS/Object), backup (Commvault, Veeam, Veritas...) và kết nối SAN switch.
- Có kinh nghiệm trong môi trường mission-critical 24/7 (ngân hàng, viễn thông, tài chính).
3. Kỹ năng
- Thành thạo CLI quản trị AIX/Linux, ảo hóa, quản lý file system, phân vùng tài nguyên.
- Biết script tự động hóa (Shell, Python, Ansible là lợi thế).
- Nắm vững kiến thức về bảo mật, phân quyền, chứng thực, monitoring, HA/DR.
- Kỹ năng phối hợp liên phòng ban, viết tài liệu SOP, báo cáo sự cố.
4. Yêu cầu khác
- Có tư duy phân tích, cẩn thận, chịu được áp lực cao.
- Có thể trực ca (on-call 24/7) khi có sự cố.
- Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh kỹ thuật tốt.

Your skills and experience

1. Quản trị vận hành hạ tầng CNTT
- Quản trị và vận hành hệ thống máy chủ IBM Power, HMC, VIOS.
- Quản lý hệ điều hành AIX, Linux, phối hợp vận hành các nền tảng ảo hóa (VMware, Red Hat Virtualization, Windows Hyper-V...).
- Quản trị thiết bị lưu trữ SAN, NAS, Object Storage, Tape, và các thiết bị mạng lưu trữ SAN Switch (IBM, HPE, Dell, Cisco, Brocade).
- Cập nhật, triển khai các bản vá OS, firmware, phần mềm hệ thống.
2. Giám sát, hiệu năng & xử lý sự cố
-Giám sát, theo dõi hiệu năng, tài nguyên hệ thống; phân tích log, tối ưu hiệu suất vận hành.
-Thực hiện khắc phục sự cố ở tầng hệ điều hành, phần cứng, kết nối SAN/Network.
-Lập báo cáo phân tích nguyên nhân sự cố và đề xuất cải tiến.
3. Triển khai dự án & giải pháp công nghệ
- Tham gia thiết kế, triển khai các dự án hạ tầng CNTT của ngân hàng
-Thử nghiệm, đánh giá các giải pháp công nghệ mới phù hợp với chiến lược và yêu cầu nghiệp vụ.
- Đề xuất, xây dựng mô hình HA/DR, backup/restore, ảo hóa, bảo mật.
4. Quy trình & tài liệu
- Xây dựng và cập nhật quy trình, quy định, SOP, tài liệu vận hành hệ thống hạ tầng CNTT.
- Tham gia đánh giá nội bộ, kiểm toán CNTT, tuân thủ các tiêu chuẩn: ISO 27001, TT09/2020/TT-NHNN.

Why you'll love working here

Chế độ phúc lợi

▪ Lương và phụ cấp

Lương nhân viên PG Bank được áp dụng từ việc khảo sát mức lương thực tế của ngành và thị trường. Khung lương được xây dựng cho 9 cấp/ bậc của công việc, dải lương rộng cho phép thu hút được những ứng viên tiềm năng và đảm bảo trả mức lương cạnh tranh cao cho mọi vị trí. Ngoài chế độ lương cạnh tranh, nhân viên PG Bank còn được hưởng rất nhiều chế độ phụ cấp khác theo đặc thù công việc như phụ cấp điện thoại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại ... , chế độ tham quan nghỉ mát hàng năm, tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, kết hôn, hỗ trợ thai sản.

▪ Chế độ khen thưởng:

PG Bank có chế độ đãi ngộ nhân viên xứng đáng với năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Về cơ bản, PG Bank có chế độ thưởng như sau:

+ Thưởng theo kết quả kinh doanh

+ Thưởng hoàn thành công việc

+ Thưởng cho tập thể, cá nhân tiêu biểu trong năm

+ Thưởng đột xuất cho tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến, đóng góp có giá trị cho Ngân hàng, thưởng do hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.

+ Thưởng cho toàn bộ CBNV ngân hàng trong các dịp lễ tết.

▪ Chế độ bảo hiểm:

Tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được tham gia Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành. Ngoài ra, tất cả nhân viên chính thức của PG Bank đều được mua thêm bảo hiểm Pijico, một gói bảo hiểm rất ưu việt giúp thanh toán các chi phí y tế như tiền thuốc, tiền viện phí… khi khám chữa bệnh tại các bệnh viện tốt nhất tại địa phương.

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực luôn được chú trọng và phát triển tại PG Bank. Với mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực có năng lực và tính chuyên nghiệp cao đáp ứng chiến lược phát triển nhanh và bền vững của Ngân hàng, chuẩn bị nhân sự kế nhiệm cấp điều hành cho Ngân hàng, PG Bank thường xuyên tổ chức cho nhân viên tham dự các khóa đào tạo trong và ngoài nước, các khóa đào tạo của NHNN, Hiệp hội ngân hàng, các tổ chức đào tạo có uy tín khác nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc hiệu quả và các kỹ năng quản lý, lãnh đạo trong từng giai đoạn, vị trí công tác.

Cơ hội thăng tiến

Tại PG Bank, nhân viên được làm việc trong môi trường cạnh tranh lành mạnh, rất nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến đang chờ đón các bạn.