Manual Tester (Japanese N2)

Job description

• Nghiên cứu yêu cầu, phân tích nghiệp vụ của dự án
• Lập kế hoạch test, viết kịch bản test, chuẩn bị dữ liệu và môi trường test
• Thực hiện test dự án, log bugs
• Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả test, báo cáo kết quả và đánh giá chất lượng sản phẩm trước khi golive
• Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm và các tài liệu khác có liên quan (nếu được yêu cầu)
• Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình kiểm thử
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Your skills and experience

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm manual Testing với Mobile, Web, ...;
• Tiếng nhật N2 trở lên.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu, phân tích yêu cầu, có khả năng tư duy logic.
• Hiểu biết về các giai đoạn kiểm thử (Unit Test, Integration Test, System Test v.v...), và các kỹ thuật kiểm thử phần mềm.
• Thành thạo Google Spreadsheet, google document.
• Có khả năng team leader, mentor cho thành viên trong team là điểm cộng
• Tham gia trao đổi trực tiếp với khách hàng
• Biết viết truy vấn SQL
• Biết auto test là điểm cộng
• Cẩn thận, tỉ mỉ. Có tư duy logic tốt, nắm bắt nghiệp vụ nhanh, tinh thần trách nhiệm cao
• Có thái độ tích cực trong công việc, có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm theo nhóm.

Why you'll love working here

Thu nhập & lương thưởng

• Lương cạnh tranh: Upto 30 triệu VNĐ (Gross), theo năng lực.
• Thưởng tháng 13 & thâm niên: Dựa trên kết quả kinh doanh và thời gian gắn bó.
• Tăng lương định kỳ/đột xuất theo hiệu suất và đóng góp.

Hỗ trợ cá nhân, gia đình & Lễ tết

• Hỗ trợ hiếu hỷ, sinh con, ốm đau, thiên tai cho nhân viên và thân nhân.
• Quà cho con em dịp 1/6, Trung thu.
• Thưởng lễ lớn: 30/4–1/5, 2/9, Giỗ Tổ, Tết Dương & Âm lịch.
• Thưởng ngày đặc biệt: 8/3, 20/10, Ngày Quốc tế Đàn ông, sinh nhật.
• Chăm sóc sức khỏe
• Khám sức khỏe định kỳ: Hỗ trợ đến 1.500.000đ/năm.
• BHXH, BHYT, BHTN: Đóng đầy đủ theo lương hợp đồng & quy định pháp luật.

Phát triển nghề nghiệp

• Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, kỹ năng.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch theo năng lực.
• Nghỉ phép & Gắn kết nội bộ
• 12 ngày phép/năm, tăng theo thâm niên.
•  Du lịch, team-building, tiệc cuối năm, sinh nhật hàng tháng.

Môi trường làm việc

• Văn hóa chuyên nghiệp, trẻ trung, thân thiện.
• Không gian cởi mở, sáng tạo, tiếp cận công nghệ mới.
• Môi trường startup năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển.