Frontend Developer – ERP System (JavaScript/ReactJS)

Top 3 reasons to join us

• Môi trường trẻ năng động, hòa đồng
• Lương thưởng hấp dẫn
• Cơ hội học hỏi và phát triển

Job description

• Phân tích & Thiết kế (Điểm để đạt yêu cầu 3/5)
  • Thu thập & phân tích yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban.
  • Xây dựng UI/UX (Figma).
• Phát triển Frontend (Điểm để đạt yêu cầu 4.5/5)
  • Xây dựng giao diện web responsive (desktop & tablet & mobile) bằng React.js/ Next.js.
  • Thành thạo tích hợp, triển khai với API từ Backend.
  • Sử dụng component library (shadcn/ui, Ant Design, Material UI, Tailwind).
  • Quản lý state (Redux/Context), routing, form validation.
  • Hiểu rõ về UI/UX.
• Tài liệu & Đào tạo (Điểm để đặt yêu cầu 3/5)
  • Soạn thảo Technical Docs, API Docs (Swagger/OpenAPI).
  • Hướng dẫn, training người dùng nội bộ (Admin, end‑user).
  • Cập nhật Change‑log, Release‑notes

Your skills and experience

Yêu cầu bắt buộc

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, ưu tiên kỹ sư phần mềm. Độ tuổi: 26 tuổi trở lên ( 9X)
• Kinh nghiệm: ≥ 2 năm phát triển Frontend (Bắt buộc).
• Ngôn ngữ & Framework: Thành thạo JavaScript/TypeScript, React, Nextjs, Node.js (Express/NestJS).
• Bảo mật: OWASP, HTTPS/TLS, CORS, Content Security Policy.

Yêu cầu ưu tiên

• Có kinh nghiệm ERP cụ thể (ODoo, SAP Business One, Microsoft Dynamics…).
• Kinh nghiệm thiết kế UX/UI cho ứng dụng doanh nghiệp.

Why you'll love working here

1. Thu nhập & Chế độ
- Lương: Từ 15-18 Triệu ( theo năng lực và kinh nghiệm) + Thưởng KPI, Thưởng dự án + Bao cơm trưa. 
- Xét tăng lương định kỳ hàng năm theo năng lực.
- Thưởng hiệu suất, thưởng các dịp Lễ Tết theo quy định Công ty.
- Tặng quà các dịp Trung thu, Tết Âm Lịch.
2. Môi trường làm việc & Cơ hội phát triển
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại, quy mô lớn.
- Cơ hội học hỏi và phát triển.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Được trang bị tài khoản AI để phục vụ công việc và đào tạo cách sử dụng hiệu quả.
3. Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Ngày phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định được hưởng nguyên lương.
- Các hoạt động tập thể: du lịch, team building, sinh nhật… gắn kết đội ngũ.